美国著名经济学家熊彼特认为，资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机，其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。现在还无法阐述一种创新的理论，但是我们已经知道相当多的情况，足以说明人们在什么时候、什么地方和怎样有条不紊地寻找创新的机会，以及怎样判断获得成功的可能性或遭受失败的风险;足以阐述创新的实践，虽然还只能以概略的形式来叙述。对发展我国企业科技创新能力的分析与探索成为本文的中心线索。　　本文在掌握大量前人研究成果的基础上，以唯物辩证法为指导思想，对五个方面的问题进行了探讨。　　1.对科技创新的概念进行了界定。创新除了科技创新和产品创新，还包括:思维创新观念创新等。　　2.从三个方面对我国科技创新发展的机遇进行分析，也即我国发展科技创新的必然性。　　3.利用大量权威数据和资料对我国企业科技创新的现状进行了梳理和实证分析。比较了我国企业与发达国家以及发展中国家在科技能力指标几个方面的差距。　　4.中国科技竞争力处于世界的中等偏下的水平，主要有八方面的问题，也是我国科技创新发展的所需要的条件与差距:人才资源优化，科研队伍的年龄断层;特别强调企业科技创新能力和竞争力的提高虽然有赖于企业科技投入总量的进一步提高，但不可忽视科技投入的结构和科技资源的优化配置;充分使用现有科技资源，是目前企业要关注的问题。另外我国科技制度的改革相对于经济制度的改革严重滞后，需要引起注意。科技创新的发展是刻意资助的结果，其中人力资本的培育成为关键的因素。企业如果不能迅速走向科技创新的前台，将最终形成过度的对外技术依赖，这远比资金依赖、市场依赖所带来的影响更加深刻和难以摆脱。不断增强企业科技创新的动力，最大限度地挖掘和使用人的智力资源。科技创新作为一个新的经济发展战略，强调了系统性，加大知识产权保护力度的重要性。　　5.分三个层次（国有企业高新企业和中小企业）对我国企业科技创新的发展提出建议。国有企业要加快科技进步和创新，关键在于加快制度创新。产品创新是企业的根本任务，为此，大型企业或企业集团应建立技术开发中心，成为科技创新的中坚力量。企业通过技术开发中心的建立为企业科技创新的资金、人才、项目提供保障。企业技术中心的激励机制应激活现有科技资源，留住优秀人才，吸引优秀人才，淘汰不合格人员，达到人力资源优化配置的目的。高新技术企业引进、消化为主，创新为补充，技术开发、技术改造相衔接，整体推进的科技创新管理机制，建立了直接融资和间接融资等多种投资渠道。发展风险投资公司和风险投资基金，建立风险投资撤出机制。国家优先支持有条件的高新技术企业进入国内和国际资本市场。从另一方面来讲，高新技术的发展、科学技术的发展，本身有赖于经济的需求和市场的刺激，假如没有经济的需求，没有市场的刺激,高新技术突飞猛进是不可能的。我国的中小企业至今缺乏科技创新的动力和压力，很少具备科技创新的实力。中小企业科技创新能力动力明显不足，直接削弱了中小企业的竞争力，损害了企业的经济效益。企业活力不足、资金渠道不畅、创新人才不足、创新环境不利是影响中小企业创新的主要原因。因此，政府有必要在这几个方面做出努力，大力开拓中小企业融资的渠道，转换中小企业的经营机制，加快人才引进的步伐等措施为中小企业提供一个良好的发展环境。建立开放性的科技创新机制，企业要走出去、引进来，与国内外科研机构联手协作。这些都是WTO以市场经济为基础内在要求。从我国企业科技创新的现状看，中国的企业正在不断的提升并进一步的完善企业自身的实力，运用科技来创新，运用科技创新来发展必将成为今后中国企业发展的重要出路。　　论文的创新　　本文的创新在以下几个方面:　　第一科技创新的投入不足，是中国企业创新能力徘徊不前的重要原因，但资金的投入的结构不合理，产出少，资金利用效率低才是企业科技创新能力落后的深层次原因。资金短缺是中国企业科技创新的问题，但同样是其他国家企业同样面临的难题。仅从资金投入的量比较，中国不仅与西方发达国家的悬殊大，就是与发展中的国家相比也有较大的差距。我国的研发部门的研发效率低，此外，大多数企业由于对市场的把握不足，生产出的新产品不能满足消费者的需求，从而导致了盲目创新。中国的大型企业创新经费则是分散使用，把本来就有限的经费大量地投向了属于技术开发前期内容的技术基础研究，没有把重点放在解决生产技术难点和开发新产品方面。我国的科技投入中缺乏有效的多元化的创新活动融资体系，没有保持合理的科技投入结构，科技资源的使用效率底下，发明创造的数量太少，新产品的开发速度太慢，研发周期太长。因此，要求政府和各有关部门以及企业重视科技创新资金的投入，加大科技创新的投入的比例是战略需求，而解决企业目前的资金的投入的效率则是现实问题。　　第二人才是解决我国企业科技创新的根本问题，但人才缺少和人才资源的浪费是中国企业同时存在的问题。要在短期缓解这一问题，必须尽快建立人才流动机制，减少人力资源的浪费。产学研虽然受到广泛的鼓励，但人为的障碍不少，如教育的问题，企业文化的合作氛围，以及体制等等问题存在，影响了产学研的全面合作。企业科技创新活动中的外部合作使企业能够获得自身所不具备的技术与人才，同时也会激活整个社会的人才的使用机制。　　第三企业要成为中国科技创新的主体的含义应包括两部分，一是购买技术主体，二是提供技术主体。过去企业科技创新主要通过产品和服务的形式为企业创造效益，缺少技术贸易。企业建立科研中心，加强基础科学研究和原创性成果的开发，可以通过技术转让，技术服务技术咨询受委托开发等方式为企业拓开另一条创造效益的途径。我国大中型企业和高科技企业应在技术贸易获得更多的收益，也可以为中小企业解决科技创新的燃眉之急。技术贸易的收益增加也会吸引更多的企业进入这个市场，解决企业自身的科技创新的经费的问题，从而真正提高我国企业科技创新的能力。　　第四在大量的企业科技创新的实证材料的研究基础上，对中国科技创新的主体进行分类，按企业规模主要分为三个层次进行了分析。用系统的方法对他们进行了梳理和比较，并根据各自的情况提出所要解决的重点问题。对于企业界和学术界进一步研究中国企业的科技创新有一定的帮助。