1978年改革开放，我国进入了社会转型时期，社会的经济体制与结构、政治体制、文化形态、价值观念等发生了深刻变化，对我国社会发展的各个方面均产生了深远的影响。目前，我国仍然面临着诸多日益复杂与严峻的问题，传统因素与现代化因素的“碰撞”使得社会转型不是一蹴而就，而是一个渐变、整体的发展过程。深刻理解了我国的社会变革，尤其是对企业发展的影响，有助于更好地理解企业伦理逻辑的现状。　　本文以企业伦理逻辑现状为研究切入点，着重探讨企业在运行过程中所内含的伦理逻辑进程以及运行机制，并结合当下实际情况分析影响企业伦理逻辑运行的主要因素，从而提出保障企业伦理逻辑有效运行的对策。本文主体内容分为三个部分:　　第一部分主要论述了企业运行的伦理逻辑。首先根据企业在参与市场经济活动中所应承担的责任，分析了企业成为道德责任主体的主客观条件;其次，通过对企业经济逻辑与伦理逻辑进行分析，论述了经济逻辑与伦理逻辑之间的关系，即企业不仅需遵循经济逻辑，同时需遵循伦理逻辑;最后，企业作为组织实体，根据个体从发生、发展到成熟的伦理实践过程，论述了企业伦理逻辑进程，包括自我中心、他律服从、道德自律三个阶段。　　第二部分从实证和理论结合的角度论述了企业伦理逻辑运行现状及影响因素。首先根据实证调查结果详细分析了企业伦理逻辑现状，包括转型期企业伦理逻辑的现实状态以及当前企业所处的伦理逻辑阶段。其次，从理论层面分析企业伦理逻辑运行中存在问题的影响因素，具体地包括从宏观、中观和微观三个层面详细分析伦理逻辑在企业运行过程中效用较低的影响因素。　　第三部分根据前述分析结果提出了从宏观、中观和微观三个层面为保障企业伦理逻辑运行的提供路径选择对策。在转型期的中国社会，企业伦理逻辑的效用发挥，不仅受外部宏观环境及制度的影响，同时在企业内部的中观、微观层面均有所体现。　　综上，只有通过构建有效的外部制度环境和企业内部伦理机制，对企业行为进行约束与监督，强化伦理意识与道德信念，才能使企业从道德他律走向道德自律。