本文综合运用了理论与实践相结合，模型分析与数据分析相结合，个案分析与共性分析相结合的方法。本文尝试从“859”号文和国务院关于设计院改革的有关精神出发，从铁四院发展的现状及问题入手，提出了铁四院主辅“和谐”分离、主辅“双发展”的方式、方法，旨在探索铁四院(集团)持续、和谐、健康发展的有效途径，指导铁四院改革实践 　　本文从科技型企业发展战略理论出发，分析了铁四院主辅分离、改制分流的重要性和必要性，明确了铁四院改制分流的总体思路和基本原则。从以人为本，构建“和谐社会”、“和谐企业”的角度，完整勾画了铁四院“主业精干作强做大，辅业搞活做精做实”的主辅分离、辅业改制的方案、操作程序，提出了主辅“双赢”即“双发展”的观点，提供了经济效益较好的国有科技型企业持续发展的案例—在确保企业稳定、社会稳定的前提下，坚持不懈地实施主辅分离、改制分流。