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现代市场经济时代,企业之间的竞争已经绝不是过去那种简单的有形产品间的竞争。更多的竞争体现在附着在产品上无形的竞争,包括品牌价值、售后服务等因素,但从根本上来说,体现的是企业的管理水平,甚至于战略人力资管理层面。现代企业管理者也愈发重视人力资源在整个企业未来发展中所占据的重中之重的地位。市场亦不断验证了,只有那些将人力资源概念真正上升到企业管理战略核心的企业才能在市场竞争中占有一席之地。在我国实行改革开放政策近40年的今天,跨国外资企业在中国市场大背景下所扮演的角色也在不断转变着,如今的在华跨国企业已