士兵是军队的重要组成部分,他们退役后是否得到妥善安置,直接影响着军队的凝聚力和战斗力。新中国建立以来,随着我国市场经济体制的逐步构建,退役士兵安置制度也在不断发展,针对不同时期的情况,国家不断调整政策,出台新的举措:例如系统包干、双向选择、自谋职业、自主就业等等,都在特定时期发挥了重要的作用。近年来,党中央、国务院持续深化行政体制改革,逐步构建“服务型政府”,作为政府主导的退役士兵安置工作,退役士兵安置社会化势在必行。本文主要通过文献研究和经验总结的方法。介绍了我国退役士兵安置制度历史沿革和发展现状;阐述了当前我国退役士兵安置社会化发展存在的部分退役士兵安置政策法规受抵触、政府安置渠道逐渐枯竭、安置政策落实难、安置社会化进展缓慢以及退役士兵自主就业创业难、社会地位较低等问题;针对这些问题,从退役士兵安置法律不够健全、安置方式与国家人事制度改革存在矛盾、安置部门权责不统一、退役士兵个人素质、就业观念与人才市场的需求存在矛盾以及我国现阶段社会保障不够健全、地方财政投入不平衡、社会参与积极性不高、军民关系不够融洽等方面进行了原因剖析;并借鉴国外退役士兵安置社会化经验和启示;试图从服务型政府视角出发探讨我国政府在推进退役士兵安置社会化发展中的作用,提出了完善退役士兵安置法律法规、建立与服务型政府相适应的退役士兵安置社会化机制、营造拥军优属的良好社会氛围、提升退役士兵政治地位和社会地位、建立退役士兵安置权利救济、积极引导退役士兵安置观念转变、完善退役士兵教育培训制度、加大退役士兵自主就业创业的扶持力度等措施建议,以期退役士兵安置社会化健康有序发展,保障退役士兵都能得到妥善安置。