传统的国际贸易理论认为,中国作为一个劳动密集型的发展中国家,应该出口劳动密集型产品、进口资本密集型产品。根据斯托尔伯-萨缪尔森定理,中国劳动力的收入会因贸易自由化而上升,如果将劳动力区分为非技术劳动力和技术劳动力,那么两者之间的工资差距应该缩小。另外,前人的研究发现,FDI有利于提高劳动力的工资,特别是技术劳动力的工资。本文通过可获得的数据,从行业层面分析了贸易自由化和外商直接投资对我国制造业劳动力工资、制造业内非技术劳动力工资、技术劳动力工资及两者差距的影响。　　 本文的数据主要来自《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》、《中国海关统计年鉴》等。依据《中国统计年鉴》对制造业下属行业的分类,主要研究了27个两位数行业,并将这27个两位数行业分成劳动密集型行业和资本密集型行业。　　 通过实证研究,本文得出如下结论:(1)制造业细分行业出口比例的增加会提高劳动力的工资,进口比例的增加会降低劳动力的工资；制造业FDI的增加以及加入WTO都有利于提高制造业细分行业劳动力的工资。(2)加入虚拟变量区分非技术劳动力和技术劳动力后,行业出口比例的增加会提高非技术劳动力的工资,降低技术劳动力的工资；行业进口比例的增加会降低非技术劳动力、技术劳动力的工资；制造业FDI的增加与加入WTO均会提高非技术劳动力和技术劳动力的工资。(3)出口比例的增加会缩小非技术劳动力和技术劳动力的工资差距；进口比例的增加和FDI的增加会拉大两者的差距。