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随着我国进一步深化改革的步伐不断加快,政府目标管理、绩效考核日益成为政府适应现代社会变迁的热门话题。德宏州国税部门从2012年在本系统推行的目标管理,是在国家行政体制改革、转变政府工作职能的背景下开始的有效探索,推行两年以来取得了一些成绩,但与其他推行目标管理实践经验丰富的地区还存在一定的差距。文章在通过厘清目标管理理论的基础上,对德宏州国税部门实施目标管理的组织体系,考评机制,考核内容等进行了评价和分析,找出德宏州国税部门在推行目标管理实践过程中存在的思想认识上存在偏差,目标管理的效用难以发挥,目