【摘 要】
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目的 探讨分级管理在急诊科护理人员中的应用。方法 将聘用制护士进行分级管理，将护理岗位的工作职责、技术要求与护士的分层级管理有机结合，不同层级的护士赋予相匹配的岗
【机 构】
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江苏南京 南京军区南京总医院急救医学科
【出 处】
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2014北京协和急诊医学国际高峰论坛
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目的 探讨分级管理在急诊科护理人员中的应用。方法 将聘用制护士进行分级管理，将护理岗位的工作职责、技术要求与护士的分层级管理有机结合，不同层级的护士赋予相匹配的岗位，充分发挥不同层级护士的作用。结果 实行分级管理后，提高了就诊患者满意度、危重患者救治成功率；降低了压疮发生率、护理不良事件发生的情况、护理文书书写错误率。结论 分级管理在一定程度上节省了护理人力，提高了工作效率，保证了护理质量与安全。
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