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本文研究了如何推动转型升级调整员工培训思路，分析了如何提高思想认识，健全管理机制，以及强化三支队伍人才培训，促进企业持续发展。指出面对金融危机，倍加珍惜地抓好员工培训这一企业发展根基，力争把企业每个员工都培养成企业所需的人才，保证各类人才的适度储备，这样才能为企业发展注入不竭动力，企业发展才有新的希望。