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当前医疗体制改革的形势下，医院必须打造核心竞争力，提供优质满意的医疗服务，才能在竞争中立于不败之地，因此需要一大批绩效卓越的人才。能力素质模型是人才胜任工作、实现医院战略目标所需要的知识技能和素质，其在人才培养中的作用、建立模型的方法和应注意的问题需要深入探讨。
浅谈基于能力素质模型的医院人才开发
【摘 要】
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当前医疗体制改革的形势下，医院必须打造核心竞争力，提供优质满意的医疗服务，才能在竞争中立于不败之地，因此需要一大批绩效卓越的人才。能力素质模型是人才胜任工作、实现医院战
【机 构】
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首都医科大学宣武医院
【出 处】
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2010’中国卫生人才发展论坛
【发表日期】
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2010年期
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