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目的 分析新护士压力源与应对方式的相关性。方法 对江西省某三级甲等综合性医院的453 位新护士进行问卷及访谈调查。结果 问卷与访谈结果显示新护士的压力源因年龄，学历、科室等不同呈多样性。排在前三位的是经常倒班、工作量较大、工资等福利待遇低。新护士应对压力的方式排在前三位的为：尽量看到事物好的一面、与人交谈，倾诉内心烦恼、向亲戚朋友或同学寻求建议。结论 护理管理者针对新护士面临的压力源与应对方式的不同，制定针对性的缓解措施，减少新护士面临的压力，从而积极的应对护理工作及专业发展。