2010年6月我中心对我市某电厂进行了职业卫生状况凋查,并对噪声作业工人做了健康体检,以该电厂427名接触噪声作业人员为观察组,年龄20～53岁,平均39.6岁,平均工龄19.8年;同时选择283名非接触噪声作业人员为对照组,年龄21～52岁,平均38.7岁,平均工龄19.1年.全部对象按职业性健康体检要求进行体检,项目包括职业接触史、自觉症状、内科常规检查及高千伏X线胸片、肝功能、心电图、肺功能、听力检查.其中听力检查,要求隔音室的本底噪声≤30dB(A),工人脱离噪声环境12h测听力,操作人员经过专门培训.诊断标准参考职业性噪声聋诊断标准(GBZ49-2007):双耳高频(3kHz、4kHz、6kHz)平均听阈≥40dB(HL)列为观察对象;若连续噪声作业工龄3年以上者,纯音测听为感音神经性聋,听力损失呈高频下降型,再根据较好耳语频(500Hz、1kHz、2kHz)平均听阈做出诊断分级.同时进行车间噪声强度测定.从对电厂现场调查来看，噪声治理也存在一些问题，接噪职工必须现场操作，用工程技术措施治理噪声有困难，只有加强个人防护。赵一鸣等研究表明，耳塞和隔音室是两种较为经济合理的噪声治理措施，尤其是耳塞，费用低，适用面广，是一种适合我国现有经济技术条件的治理措施之一。但目前企业及职工均对噪声危害认识不足，以至耳塞使用率不高。按照《工业企业职工听力保护规范》的有关规定，各企业应对接噪职工进行听力保护培训和定期听力检查，为接噪职工配备护耳器，指导职工正确使用，并且定期维护及更换。只有加强工人的防护，才能有效预防并逐步消除噪声对职工健康的影响。