2004-2010年罢工事件研究报告

来源 :中国人力资源开发研究会劳动关系分会第3届年会暨学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:youfei741101
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  随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国劳资关系进入了新的发展阶段。近年来,罢工事件屡屡发生,使越来越多的学者开始关注劳资关系这一领域。由于劳方在劳资关系中处于弱势地位,他们的"声音"往往被资方忽略。而罢工作为一种有效地"表达"意见的方式,越来越广泛地应用于发泄对资方的不满。一石激起千层浪,一起或几起罢工事件发生后,往往又会紧接着促使其他企业罢工事件的发生。本研究在倡导“构建和谐劳动关系”的大背景下,通过研究2004-2010年各罢工事件的具体情况,旨在探索影响罢工的各种因素,为切实改善劳动关系提出针对性的意见与建议,促进社会的和谐发展。
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