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随着现代医学护理模式的转变和发展，供应室护理人员的职业道德和专业素质也越来越引起医院领导及广大医务人员的高度重视，供应室对全院需要消毒、灭菌的诊疗器械、器具、物品实行集中处理和供应。其护理质量的好坏与医院的医疗护理质量及医院控制院内感染质量的好坏有极大的关系，也与患者的生命息息相关，同时也直接影响着医院的经济效益及社会效益。所以，怎样提高供应室人员的综合素质，充分调动广大护理人员的积极性，把他们的潜能充分挖掘出来，使管理工作能科学有效地进行，变得越来越重要。护理事业的健康发展不断提高效能，是长期以来摆在护理管理工作者面前的一个重要研究课题，经过近半年的不断探索和实践，笔者通过绩效考核的方法取得了良好的效果，现进行介绍。