社会主义法律体系的形成,无疑为加强和创新社会管理提供了更有力的法治保障,但如何依法创新社会管理也成为摆在各级党政领导干部面前的一个重大现实课题.应对现阶段社会矛盾凸显带来的繁重管理任务，当务之急是与时俱进地树立与现代法治相契合的社会管理新理念。通过总结南通社会管理创新目标和实践途径，并探究了其存在的问题，提出关于完善社会管理立法的问题。推进社会管理创新健康发展，必须切实致力于相关法律法规、政策制度的完善，形成解决问题和创新发展的长效机制。社会主义法律体系建立后，关于社会管理体制改革的问题。社会管理创新要深入持久推进，管理体制必须有一个新的突破。从组织领导体制而言，亟需一个综合性、权威性的机构来承担牵头、组织、协调的综合职能。关于行政区划、机构设置与社会管理相适度的问题。需要通过合理划分区域、科学设置办事处等方法来加强社会管理。这些问题都必须认真研究，使行政区划、机构设置等真正与经济发展、社会管理相适应、相匹配。现在应当树立以科学发展论成败的新导向，不仅看经济发展，而且看社会管理，以此来科学引导各级领导干部真正把精力和注意力放到社会管理创新上，并通过这种导向培养一大批熟悉、精通社会管理的干部队伍。