美国法学家波斯那认为：“许多诉讼判决的终极问题是，什么样的资源配置才能使效率最大化。在正常情况下，这一问题由市场来决定；但在市场决定高于法律决定成本时，这一问题就留给法律制度来解决了”，“法律程序像市场过程一样”，为了使效率最大化，法律利用的机会成本引导着人们利用程序法的取向和程度。是否参加诉讼，如何参加诉讼，都由当事人和他的律师依据效益原则决定。及时有效地解决劳动争议，平衡劳资利益，充分保护劳动者的权益应当是我国劳动法的立法宗旨，但是我国现有的解决劳动争议的法律程序却不足以体现这一点。特别是随着劳动争议的日益增多，效率成为劳动者提起劳动争议仲裁和诉讼的严重障碍。笔者认为有必要改革我国的劳动争议处理机制，建立或裁或审的劳动争议解决机制，并在劳动争议仲裁和诉讼中完善简易程序，在仲裁中建立先予执行制度，提高仲裁和诉讼的效率，及时维护劳动者的权益。