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煤矿企业作为国有能源企业，在经济实力与人力资源方面具有雄厚的资源优势，在新时期背景下，煤矿企业需要从企业体制建设方面对煤矿企业的运行机制进行改革，煤矿企业人力资源整合就是煤矿企业进行全面改革的一个重要方面，人力资源管理对发挥企业管理工作方面具有重要意义，尤其在人力资源的培养和开发方面，是当代大型企业谋求长远发展的一项基本任务。