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人力资源管理是经济可持续发展的重要保障.企业是经济发展的重要主体,只有具有强大的人员团队才能实现企业健康发展,促进经济协调发展.因此企业人力资源管理需要进一步细化.本文针对当前人力资源和经济可持续发展的关系、人力资源管理的问题以及可持续发展措施进行详细分析以期促进企业人力资源管理发展.
人力资源管理与经济可持续发展研究
【摘 要】
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人力资源管理是经济可持续发展的重要保障.企业是经济发展的重要主体,只有具有强大的人员团队才能实现企业健康发展,促进经济协调发展.因此企业人力资源管理需要进一步细化.
【机 构】
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寿光市机关事务服务中心 山东 潍坊 262700
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2021年6期
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