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员工培训,是人力资源管理与开发的重要组成部分,通过对员工的系统性全面培训,可以为企业创造适用型人才,可以说员工培训已成为现代企业人力资源管理的重要环节。以阿里巴巴公司为例,通过对阿里巴巴员工培训模式的探索与研究,挖掘其优势与劣势,并针对该公司员工培训模式中存在的一些问题进行进一步分析,提出相对科学的建议。