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村级党组织书记是农村基层党组织建设的核心和关键，是农村党组织和党员群众的“掌舵人”“领头雁”、“主心骨”。
今年以来，黄石市牢牢抓住村级党组织书记队伍建设这个“牛鼻子”，大力实施“头雁培育”工程，转变培训模式，开展示范培训，探索出了一条村级党组织书记培训的新路子，播下了一粒粒充满希望的“金种子”。
变“大水漫灌”为“精准滴灌”
“为什么我们同一个乡镇的没被分在同一个班？”樊国平、邹先旭、明道祥等3名村支书都来自阳新县三溪镇，却分在了不同的培训班。
“这是因为他们分别属于新任班、提高班（软弱涣散村党组织书记示范培训班）和先进班，学习的内容不一样。”组织这次培训的负责人介绍，“此次培训我们坚持因人施教、分类施教、按需施教，实行精准滴灌式培训，大力增强培训的针对性和实效性。”
村“两委”换届后，黄石市及时对全市村党组织书记现状进行了调查摸底，确定了不同类型村党组织书记培训的侧重点，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，进行针对性精准滴灌式培训。新任村党组织书记重基础教方法，突出“五基本一提升”等基本知识和基本方法的培训；软弱涣散村党组织书记重整顿补短板，突出软弱涣散整顿方法和路径的培训；先进村党组织书记重提升创示范，突出优化产业结构、提升创新发展能力的培训。
村（社区）党组织书记一致认为，此次培训针对性强，符合基层实际，听得懂、学得会、用得上，体会深刻，收获巨大，希望今后多开展一些像这样针对性强的培训。
变“单一形式”为“组合模式”
“以往参加培训大多是课堂集中授课，进行灌输式培训，形式比较单一，总是提不起精神，培训效果也不好，此次培训变‘单一形式’为‘组合模式’，采取集中与分散、理论与实践、内训与外训相结合，我们觉得这种‘组合模式’很灵活、很有吸引力。”一名参加培训的村党组织书记说。
有集合训，也有分散训。“要争当政治上坚定的书记、遵纪守法的书记、刻苦学习的书记、领头建设小康社会的书记、落实党建责任的书记、在群众中有威信的书记、重视家庭家教家风建设的书记。”黄石市委书记周先旺围绕“七种人”给全市964名村、社区党组织书记集中上了一堂“严明政治纪律、严守政治规矩”的党课。同时，各县（市）区、各乡镇组织村党组织书记分级分类进行了36批次的针对性培训。
有内训，也有外训。在依托本地培训资源开展培训的同时，黄石市坚持走出去。4月12日至18日，组织50名先进村党组织书记赴中国蔬菜之乡、全国农村经济综合实力百强县山东省寿光市农业示范基地，学习当地农业产业化和新农村建设先进经验。书记们深受震撼，思路豁然开阔，精神也为之一振。大冶市金牛镇水碓村党支部书记张克强、阳新县富池镇港下村党支部书记柯昌盛还分别与寿光县有关农业产业化企业达成了合作协议。
参加培训的大冶市还地桥镇秀山村党委书记黄金成培训结束时表态说：“回来后我将立即召开‘两委’班子会和党员群众代表会，进一步理清思路，明确方向，克服困难，增强发展的信心和决心，把我们村建成一个黄石版的‘三元朱村’。”
变“单打独斗”为“集团作战”
一个月内集中举办4期示范培训班，涉及到学员组织、教学管理、课程安排、师资联系、后勤服务等各个方面，人数多、时间紧、任务重、程序繁杂、路途遥远，如何确保培训各项工作能顺利进行？黄石的做法就是变“单打独斗”为“集团作战”。
在培训中，坚持集团作战、集聚合力，充分发挥组织部门牵头抓总、民政部门积极参与、其他部门协调配合的作用，联合纪检、政法、农业、民政等部门力量，建立村党组织书记培训教学专家库。整合农村党员“双建双带”示范基地、农村实用人才培训基地等教学资源，拓展基层党组织书记培训基地。把先进村党组织书记培训纳入全市干部培训范畴，实现培训资源和培训力量的最优化和最大化。
超前谋划、周密设计是培训组织成功的前提。特别是在“千名书记严明政治纪律、严守政治规矩大培训”中，精心制作方案，先后3次进行现场演练，确保活动的圆满成功。“各部门、各负责同志，严明责任分工，严格责任落实，各司其职，各负其责，始终做到不慌不乱、有条不紊，是此次培训各项工作得以顺利进行的关键。”周先旺对此次培训组织工作予以了充分肯定。
变“单次培训”为“终身教育”
“顺应时代潮流，适应社会变化，对基层党组织书记实行跟踪培训，建立基层党组织书记培训终身档案，变‘单次培训’为‘终身教育’，以应对不断出现的新情况、新问题、新要求。”这是黄石市对基层党组织书记进行培训实施的长期规划。
坚持把跟踪管理作为建立村党组织书记培训长期规划的基础性工作，收集整理《基层党组织书记参加培训情况登记表》，建立村党组织书记个人培训档案，真实记录基层党组织书记参加培训的内容和在培训中的现实表现，作为今后组织开展培训的参考。
“鞋子是否合适，只有穿的人才知道。”黄石市坚持把培训成效作为培训的出发点和落脚点，建立效果评价制度，让培训效果由学员评，培训建议由学员提，来检验培训成效，查找培训问题。培训期间，发放收集《培训教学评价及征集意见表》220份，学员们的整体满意率达到99%，提出各种意见建议57个，为下一步改进培训方式、丰富培训内容，增强培训效果提供了参考。
“本次4期培训班课程安排紧凑、教学方式灵活、培训内容针对性强，通过培训，党组织书记学习了新知识、增长了新见识，开阔了新视野、谋划了新思路，积累了新力量、鼓足了新干劲，播下了希望的种子。同时，也探索出了一条村党组织书记培训的新路子。”这是黄石市委常委、组织部部长刘旻对实施“头雁培育”工程示范培训取得成效的总结。
今年以来，黄石市牢牢抓住村级党组织书记队伍建设这个“牛鼻子”，大力实施“头雁培育”工程，转变培训模式，开展示范培训，探索出了一条村级党组织书记培训的新路子，播下了一粒粒充满希望的“金种子”。
变“大水漫灌”为“精准滴灌”
“为什么我们同一个乡镇的没被分在同一个班？”樊国平、邹先旭、明道祥等3名村支书都来自阳新县三溪镇，却分在了不同的培训班。
“这是因为他们分别属于新任班、提高班（软弱涣散村党组织书记示范培训班）和先进班，学习的内容不一样。”组织这次培训的负责人介绍，“此次培训我们坚持因人施教、分类施教、按需施教，实行精准滴灌式培训，大力增强培训的针对性和实效性。”
村“两委”换届后，黄石市及时对全市村党组织书记现状进行了调查摸底，确定了不同类型村党组织书记培训的侧重点，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，进行针对性精准滴灌式培训。新任村党组织书记重基础教方法，突出“五基本一提升”等基本知识和基本方法的培训；软弱涣散村党组织书记重整顿补短板，突出软弱涣散整顿方法和路径的培训；先进村党组织书记重提升创示范，突出优化产业结构、提升创新发展能力的培训。
村（社区）党组织书记一致认为，此次培训针对性强，符合基层实际，听得懂、学得会、用得上，体会深刻，收获巨大，希望今后多开展一些像这样针对性强的培训。
变“单一形式”为“组合模式”
“以往参加培训大多是课堂集中授课，进行灌输式培训，形式比较单一，总是提不起精神，培训效果也不好，此次培训变‘单一形式’为‘组合模式’，采取集中与分散、理论与实践、内训与外训相结合，我们觉得这种‘组合模式’很灵活、很有吸引力。”一名参加培训的村党组织书记说。
有集合训，也有分散训。“要争当政治上坚定的书记、遵纪守法的书记、刻苦学习的书记、领头建设小康社会的书记、落实党建责任的书记、在群众中有威信的书记、重视家庭家教家风建设的书记。”黄石市委书记周先旺围绕“七种人”给全市964名村、社区党组织书记集中上了一堂“严明政治纪律、严守政治规矩”的党课。同时，各县（市）区、各乡镇组织村党组织书记分级分类进行了36批次的针对性培训。
有内训，也有外训。在依托本地培训资源开展培训的同时，黄石市坚持走出去。4月12日至18日，组织50名先进村党组织书记赴中国蔬菜之乡、全国农村经济综合实力百强县山东省寿光市农业示范基地，学习当地农业产业化和新农村建设先进经验。书记们深受震撼，思路豁然开阔，精神也为之一振。大冶市金牛镇水碓村党支部书记张克强、阳新县富池镇港下村党支部书记柯昌盛还分别与寿光县有关农业产业化企业达成了合作协议。
参加培训的大冶市还地桥镇秀山村党委书记黄金成培训结束时表态说：“回来后我将立即召开‘两委’班子会和党员群众代表会，进一步理清思路，明确方向，克服困难，增强发展的信心和决心，把我们村建成一个黄石版的‘三元朱村’。”
变“单打独斗”为“集团作战”
一个月内集中举办4期示范培训班，涉及到学员组织、教学管理、课程安排、师资联系、后勤服务等各个方面，人数多、时间紧、任务重、程序繁杂、路途遥远，如何确保培训各项工作能顺利进行？黄石的做法就是变“单打独斗”为“集团作战”。
在培训中，坚持集团作战、集聚合力，充分发挥组织部门牵头抓总、民政部门积极参与、其他部门协调配合的作用，联合纪检、政法、农业、民政等部门力量，建立村党组织书记培训教学专家库。整合农村党员“双建双带”示范基地、农村实用人才培训基地等教学资源，拓展基层党组织书记培训基地。把先进村党组织书记培训纳入全市干部培训范畴，实现培训资源和培训力量的最优化和最大化。
超前谋划、周密设计是培训组织成功的前提。特别是在“千名书记严明政治纪律、严守政治规矩大培训”中，精心制作方案，先后3次进行现场演练，确保活动的圆满成功。“各部门、各负责同志，严明责任分工，严格责任落实，各司其职，各负其责，始终做到不慌不乱、有条不紊，是此次培训各项工作得以顺利进行的关键。”周先旺对此次培训组织工作予以了充分肯定。
变“单次培训”为“终身教育”
“顺应时代潮流，适应社会变化，对基层党组织书记实行跟踪培训，建立基层党组织书记培训终身档案，变‘单次培训’为‘终身教育’，以应对不断出现的新情况、新问题、新要求。”这是黄石市对基层党组织书记进行培训实施的长期规划。
坚持把跟踪管理作为建立村党组织书记培训长期规划的基础性工作，收集整理《基层党组织书记参加培训情况登记表》，建立村党组织书记个人培训档案，真实记录基层党组织书记参加培训的内容和在培训中的现实表现，作为今后组织开展培训的参考。
“鞋子是否合适，只有穿的人才知道。”黄石市坚持把培训成效作为培训的出发点和落脚点，建立效果评价制度，让培训效果由学员评，培训建议由学员提，来检验培训成效，查找培训问题。培训期间，发放收集《培训教学评价及征集意见表》220份，学员们的整体满意率达到99%，提出各种意见建议57个，为下一步改进培训方式、丰富培训内容，增强培训效果提供了参考。
“本次4期培训班课程安排紧凑、教学方式灵活、培训内容针对性强，通过培训，党组织书记学习了新知识、增长了新见识，开阔了新视野、谋划了新思路，积累了新力量、鼓足了新干劲，播下了希望的种子。同时，也探索出了一条村党组织书记培训的新路子。”这是黄石市委常委、组织部部长刘旻对实施“头雁培育”工程示范培训取得成效的总结。