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员工与组织匹配研究关键是匹配衡量问题。本文基于国外学者的员工与组织匹配研究文献，探讨了员工与组织匹配的不同衡量操作定义与衡量指标。
员工与组织匹配衡量指标探讨
【摘 要】
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员工与组织匹配研究关键是匹配衡量问题。本文基于国外学者的员工与组织匹配研究文献，探讨了员工与组织匹配的不同衡量操作定义与衡量指标。
【机 构】
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四川大学工商管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年7期
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