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摘要：互联网时代背景下，如何找出企业党建工作的有效实施途径，是党建工作面临的新的重要课题。本文以互联网对企业党建工作带来的发展与挑战做出分析，提出互联网发展下企业党建工作的实施途径。
关键词：互联网；企业发展；党建工作
企业党建工作是发展企业生产经营能力的基础，同时也是适应时代需求的重要工作，而现代化的互联网基础不仅为党建工作提供了全新的发展空间，同时也附加了更多的挑战。
一、互联网对企业党建工作带来的发展与挑战
在互联网时代的推进下，人们的思维方式与思想进程都发生了众多变化，而互联网思维的应用也同样促进了相应的生产经营活动。尤其是互联网功能的信息化基础提升了人们取得有效信息的渠道，而且对于以往的党建工作内容来说也丰富了基础内容和拓展性。对于企业党建工作来说不仅得到了全新的发展空间同时也迎来了更大的挑战。一方面，发展来源于企业利用互联网实现党建工作的内容丰富与互动性，提升群众基础为企业提供更高的生产力。另一方面，挑战来源于企业是否能够掌握现代化的计算机网络化技术，以及应用互联网功能指导现有的企业党建工作。基于此两点内容的客观存在，是党建工作在互联网发展中的实质内容，充分证明了党建工作需要认清互联网的影响和作用。在党建工作中要充分发挥出现有的资源和能力，同时降低姿态进行有效学习，才能在互联网时代发展的进程中完善企业党建的各项工作。
二、互联网发展下企业党建工作的实施途径
（一）学习平台互联网化的搭建
互联网为企业基层党建工作提供了全新的工作平台，同时也拓展了工作范围，充实了党建内容，提高了基层党建的工作效率，发挥出新时代的互联网信息丰富的优势。但是同样也带来了更多的信息，那么企业党建工作要在信息中充分的汲取有效的工作内容，就要提高甄别能力和判断能力。而且对于互联网的信息技术有效性，同样需要将基层党建工作付之于网络化的进程，因此也需要相应的技术能力和学习能力。那么针对基于互联网的基础功能和信息能力，企业党建工作必备的能力成为，完善党建工作的主要途径。一方面，应当结合现有资源，进行培训机制与主体学习的模式，激励党员队伍的领导成员不断学习和提升自身的计算机网络化技术。另一方面，积极调动技术人员投入到企业网络化党建工作中，实现企业网络平台的技术实现与不断完善发展。最后，鼓励所有基层人员加入到互联网内容的学习中，同时提供基于互联网信息的党建工作内容，形成的现代化的学习模式和互联网平台。成为在新时期的有效推进党建工作的科学基础。
（二）互联网化平台的互动性
互联网时代为数据信息提供了交互功能，而其社交化与移动化的背后形成基于网络平台的互动性。而对于企业党建工作来说，站在基层党建工作的实质问题上，如何有效利用互联网提供的数据信息支持现有的党建工作尤为重要。而从根本而言互联网时代是基于经济主体的诉求而发生相应的转变与完善。在全新的互联网平台内党建工作要体现出互动性，就业引导广大职工参与到网络平台中，各抒己见表达出对于党建工作的基本需求和问题研讨，从而实现客户端在基层党建工作中完成基本需求指导工作的导向作用。而企业互联网平台不仅要建设于网络化的平台内，同时也要开展以智能手机基础功能为应用的模式，从而为党建工作的主体提供更为便捷的服务平台，那么也就更易于激发群众基础，提升党建工作的基层力量，形成广泛而全面的社交化与互动性的党建工作网络平台。
（三）积极学习非公有制企业的建设模式
国有企业在党建工作的成绩不应当成为互联网时代下的包袱，应当朝向社会发展的客观规律为企业党建工作创造全新的理念与模式。那么以思想政治工作为核心的内容中，应用互联网的功能实现，需要更加完善的思维模式与开放性的思想基础。在互联网时代的推进下，非国有企业在此方面显然做出了相应的成绩。那么思想政治工作的目标，是需要利用先进的思想引导现代化的工作内容，从而完善基层党建工作。而非公有制企业的优势也较为突出，不僅体现出互联网功能的跨界性和开放性，同时也在新时期形成了更为有效的思维模式引导生产经营的各项工作。那么作为国有企业的党建工作应当走出固定模式的圈子，走进非公有制企业进行学习，尤其是向互联网企业请教，通过学习对方的技术能力与思维模式，促进形成有效结合党建工作的方法和手段。基于互联网时代的开发性，固有企业的基层党支部不应当故步自封，只有放下思想包袱，秉承学习的态度虚心向优秀企业学习，才能在互联网时代发展的过程中，与时俱进成为创新发展企业党建工作的全新路径。
（四）尊重企业职工自我价值的实现
互联网时代为社会进程提供了多元化的表达方式，促进了个性化的发展。从个人角度而言，在互联网时代拥有了更加充分的发言空间，以及体现出小人物的部分价值，不仅是思想层面的心理寄托，更加是发表个人观点与思想进程的主要渠道。基于这一互联网功能和客观价值，完善企业的党建工作，也要突出这一互联网特征。那么也要在基层党建工作中，体现出对于企业员工的尊重态度，认可其实现自我价值的不同方式。只有相互理解与支持的态度中，才能形成对于党建工作的群众基础，完成互联网时代对于企业党建工作的全新需求。那么在党建工作中就要树立以人为本的工作思想，通过相互尊重树立责任感的体现，在实际工作中不断推进任务的完成与责任主体的自我价值实现。在了解群众个人体质的基础上，加以引导掌握个人诉求，体现出党建工作的重要内容与价值体系。
参考文献：
[1]薛小荣.技术、资本与政治逻辑张力下的互联网企业党建[J].湖湘论坛，2016（06）：126-127
[2]王安琪.互联网背景下国有企业党建工作创新思路探析[J].人才资源开发，2015（09）： 86-87.
关键词：互联网；企业发展；党建工作
企业党建工作是发展企业生产经营能力的基础，同时也是适应时代需求的重要工作，而现代化的互联网基础不仅为党建工作提供了全新的发展空间，同时也附加了更多的挑战。
一、互联网对企业党建工作带来的发展与挑战
在互联网时代的推进下，人们的思维方式与思想进程都发生了众多变化，而互联网思维的应用也同样促进了相应的生产经营活动。尤其是互联网功能的信息化基础提升了人们取得有效信息的渠道，而且对于以往的党建工作内容来说也丰富了基础内容和拓展性。对于企业党建工作来说不仅得到了全新的发展空间同时也迎来了更大的挑战。一方面，发展来源于企业利用互联网实现党建工作的内容丰富与互动性，提升群众基础为企业提供更高的生产力。另一方面，挑战来源于企业是否能够掌握现代化的计算机网络化技术，以及应用互联网功能指导现有的企业党建工作。基于此两点内容的客观存在，是党建工作在互联网发展中的实质内容，充分证明了党建工作需要认清互联网的影响和作用。在党建工作中要充分发挥出现有的资源和能力，同时降低姿态进行有效学习，才能在互联网时代发展的进程中完善企业党建的各项工作。
二、互联网发展下企业党建工作的实施途径
（一）学习平台互联网化的搭建
互联网为企业基层党建工作提供了全新的工作平台，同时也拓展了工作范围，充实了党建内容，提高了基层党建的工作效率，发挥出新时代的互联网信息丰富的优势。但是同样也带来了更多的信息，那么企业党建工作要在信息中充分的汲取有效的工作内容，就要提高甄别能力和判断能力。而且对于互联网的信息技术有效性，同样需要将基层党建工作付之于网络化的进程，因此也需要相应的技术能力和学习能力。那么针对基于互联网的基础功能和信息能力，企业党建工作必备的能力成为，完善党建工作的主要途径。一方面，应当结合现有资源，进行培训机制与主体学习的模式，激励党员队伍的领导成员不断学习和提升自身的计算机网络化技术。另一方面，积极调动技术人员投入到企业网络化党建工作中，实现企业网络平台的技术实现与不断完善发展。最后，鼓励所有基层人员加入到互联网内容的学习中，同时提供基于互联网信息的党建工作内容，形成的现代化的学习模式和互联网平台。成为在新时期的有效推进党建工作的科学基础。
（二）互联网化平台的互动性
互联网时代为数据信息提供了交互功能，而其社交化与移动化的背后形成基于网络平台的互动性。而对于企业党建工作来说，站在基层党建工作的实质问题上，如何有效利用互联网提供的数据信息支持现有的党建工作尤为重要。而从根本而言互联网时代是基于经济主体的诉求而发生相应的转变与完善。在全新的互联网平台内党建工作要体现出互动性，就业引导广大职工参与到网络平台中，各抒己见表达出对于党建工作的基本需求和问题研讨，从而实现客户端在基层党建工作中完成基本需求指导工作的导向作用。而企业互联网平台不仅要建设于网络化的平台内，同时也要开展以智能手机基础功能为应用的模式，从而为党建工作的主体提供更为便捷的服务平台，那么也就更易于激发群众基础，提升党建工作的基层力量，形成广泛而全面的社交化与互动性的党建工作网络平台。
（三）积极学习非公有制企业的建设模式
国有企业在党建工作的成绩不应当成为互联网时代下的包袱，应当朝向社会发展的客观规律为企业党建工作创造全新的理念与模式。那么以思想政治工作为核心的内容中，应用互联网的功能实现，需要更加完善的思维模式与开放性的思想基础。在互联网时代的推进下，非国有企业在此方面显然做出了相应的成绩。那么思想政治工作的目标，是需要利用先进的思想引导现代化的工作内容，从而完善基层党建工作。而非公有制企业的优势也较为突出，不僅体现出互联网功能的跨界性和开放性，同时也在新时期形成了更为有效的思维模式引导生产经营的各项工作。那么作为国有企业的党建工作应当走出固定模式的圈子，走进非公有制企业进行学习，尤其是向互联网企业请教，通过学习对方的技术能力与思维模式，促进形成有效结合党建工作的方法和手段。基于互联网时代的开发性，固有企业的基层党支部不应当故步自封，只有放下思想包袱，秉承学习的态度虚心向优秀企业学习，才能在互联网时代发展的过程中，与时俱进成为创新发展企业党建工作的全新路径。
（四）尊重企业职工自我价值的实现
互联网时代为社会进程提供了多元化的表达方式，促进了个性化的发展。从个人角度而言，在互联网时代拥有了更加充分的发言空间，以及体现出小人物的部分价值，不仅是思想层面的心理寄托，更加是发表个人观点与思想进程的主要渠道。基于这一互联网功能和客观价值，完善企业的党建工作，也要突出这一互联网特征。那么也要在基层党建工作中，体现出对于企业员工的尊重态度，认可其实现自我价值的不同方式。只有相互理解与支持的态度中，才能形成对于党建工作的群众基础，完成互联网时代对于企业党建工作的全新需求。那么在党建工作中就要树立以人为本的工作思想，通过相互尊重树立责任感的体现，在实际工作中不断推进任务的完成与责任主体的自我价值实现。在了解群众个人体质的基础上，加以引导掌握个人诉求，体现出党建工作的重要内容与价值体系。
参考文献：
[1]薛小荣.技术、资本与政治逻辑张力下的互联网企业党建[J].湖湘论坛，2016（06）：126-127
[2]王安琪.互联网背景下国有企业党建工作创新思路探析[J].人才资源开发，2015（09）： 86-87.