目的 探讨如何有效运用磁性理念的管理模式提高护理工作专业能力,讨论磁性工作环境与护理工作满意度相关性研究分析.方法 146名手术室护士参与问卷调查,应用相关的统计方法对数据进行处理统计分析.结果 磁性工作环境和护理工作满意度评价总分分别为92.53±16.51、121.61±28.18,护理人员用工形式、学历、能级及是否接受过专科培训对护士的工作满意度的影响具有统计学意义(P＜0.05);手术室护士对护理工作环境各维度的评价和护士工作满意度之间存在正相关(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理人员在磁性理念管理模式的工作环境中,专业知识内涵不断提升,工作质量标准不断提高,团队学习氛围吸引人才.护理管理者运用相应的管理措施,建立一个良好的工作环境,有利于提高临床护理质量,降低护理人员的流失率,患者满意度提高,有利于推动医院护理质量的持续改进.