【摘 要】
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近日,北京外企人力资源服务有限公司发布2012年度员工福利调研报告,结果充分反映出外资企业在员工福利方面的基本状况及发展趋势,弹性福利作为一种新的福利管理方式,正在受到越来越多企业和员工关注。 员工福利作为薪酬体系的重要补充,在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。高薪,只是短期内人力资源市场供求关系的体现;福利,则反映了组织对员工的长期承诺,因而对激励员工更为有效。如何有针对性地提供员工满意
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在世界技能大赛——中国技能人才培养经验交流会上,《职业》记者就世界技能大赛相关问题,采访了台湾技术代表谭仰光先生。 技职教育,产业与就业的无缝衔接 《职业》:请您介绍一下台湾技职教育的发展情况。 谭仰光:20世纪60年代,台湾由农业发展逐步转向工业发展,并以发展劳动力密集型工业与轻工业以及传统制造业为主,于是积极增设高职学校,推展职业教育;并在发展职业教育的同时,也积极设置职业训练中心,
摘 要:本文以池州市职教中心“工学一体”人才培养模式为例,提出以培养高素质技术技能人才为着力点,以促进产教深度融合为主线,注重发挥政府和市场的作用,探索建立“工学一体”就业就学人才培养模式。 关键词:工学一体 招生模式 人才培养 课 题:本文为池州市社科聯2016年创新课题(立项编号:201621)研究成果。 所谓“工学一体”,是指政府引导推动、企校合作融合、招工招生同步的人才培养模式。笔者
近日,山东化工技师学院组织举办了2016年毕业生(秋季)校园招聘会。本次参加招聘会的企业共有90余家,提供涉及化工工艺、机械维修、仪表自动化、化学检验、市场营销、汽车维修等十多个工种的就业岗位五千多个,是近年来规模最大的一次招聘会,共有六百余名毕业生参会,充足的就业岗位,又一次出现了“就业方市场”。 为保证毕业生的就业质量,山东化工技师学院对报名参加招聘会的200多家企业进行了严格把关,优先选择
摘 要:在职业院校中,技能竞赛是反映学校教学能力和学生实践能力的重要窗口。本文主要探究如何在中等职业学校健全技能竞赛工作保障机制,组建竞赛项目组,对参赛选手提供科学有效的教学与训练方法,使其在较短时间内提升自己的综合能力。 关键词:保障机制 竞赛项目组 教学与训练方法 无锡技师学院十分重视技能竞赛,坚持以竞赛引领专业发展,以专业建设服务产业经济,2014年专门成立了技能竞赛办公室,负责技能竞赛
都说餐厅后厨如战场,用餐高峰时段的后厨就如同打仗一般,分秒必争。高强度、快节奏、轮番倒的工作模式,对体力的要求可想而知,因此女子较少。当然,凡事有例外,战场上能出堪比男儿的花木兰,厨房里也不乏女中豪杰。 在第44届世赛烹饪(西餐)项目中,她从不涂脂抹粉,虽不在意是否衣装鲜亮,却时刻保持整洁干净。她把青春献给烹饪事业,把爱融进美味食物中,用细腻拼湊每一份精致的摆盘。 “我的梦想就是让‘众口难调’
世界技能大赛(以下简称“世赛”)引领着世界技能人才的培养标准和方向。在我国高技能人才培养过程中融入世赛元素,改革人才培养模式,培育大批具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人才,实现技能传承创新与决胜世界竞技场同步推进,为推动中国制造挺进中高端提供有力保障,是技工教育改革的一项重要课题,值得加速深入研究。 一、问题的提出 我国2010年加入世界技能组织,先后参加了第41、42、43届世赛,累计
摘 要:数学教材是学生获取数学信息和学习数学知识的重要载体,是数学课程专家在充分考虑学生生理心理特征、教育教学原理、数学学科特点等诸多因素的基础上精心编写而成的,具有极高的阅读价值。然而,绝大部分中职生在义务教育阶段并未养成阅读教材的良好习惯。本文从课前、课内、课后三个环节来阐述如何引导中职生阅读数学教材,解决中职生数学阅读能力差、数学语言水平低的问题,培养学生的自学能力和探究能力,使不同层次的学
说到游戏,一些家长会将其与沉迷看成一对“孪生子”,认为它会牵扯孩子太多精力而影响学习。但如果告诉你,因为游戏也能拿到奖学金,因为游戏也能练就一手好技能,因为游戏也能登上世界领奖台的话,你是否会转变对游戏的“偏见”呢?而他用自己的亲身经历,向所有人阐释着游戏真正的定义。他是郑宗林,来自深圳技师学院计算机游戏制作专业的学生,更是第44届世赛3D数字游戏艺术项目的铜牌获得者。 “在填报志愿的时候,我看
春节一过,每年三月、四月的职场迎来了职场人士的辞职高峰。 面对裸辞的现象,有人质疑草率,也有人选择包容。有人说裸辞像自助游,要花时间搜个攻略做个计划;有人说择日不如撞日,裸辞正好迎合了90后追求自由的梗。 在此,生涯规划师建议:跳槽有风险,起跳要谨慎,别在职场做“布朗运动”。只有对自己的未来有了清晰的设想,知道自己的路在何方,才不會让自己那么狼狈。 裸辞是一种勇气,但前提是你要知道自己的方向
荆门技师学院自2018年3月实施积分制管理以来,效果显著,基本形成“事事争着干、时时有人管”的良好局面。德育工作精彩纷呈,教学质量不断提升,技能培训规模空前,学院呈现出前所未有的发展态势。现将积分制管理经验与大家分享。 一、形成共识是实施积分制管理的先导 积分制管理是一种全新的管理模式,全员参与管理,统一思想、形成共识是科学实施的保证。 1.统一班子成员思想,转理念 理念一转思维宽。理念是