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在市场经济发展的今天，企业从原先的行为科学管理越来越倾向于人本化管理。人本管理是通过“以人为本”的管理理念，它可以激发企业员工更好的发挥潜能，促成企业和睦健康发展。同时，通过树立企业的价值观、现代化企业人本激励体制、制度与文化管理相结合以及建立良好的企业人际关系，又可以完善现代化企业的人本管理。