【摘 要】
：
成都市武侯区人社局紧紧抓住每年3、4月企业招聘的高峰期,采用“线上+线下”相结合的方式积极组织开展了多场招聘活动,为用工企业和求职人员搭建、扩宽、畅通沟通平台。今年以来,武侯区人社局开展了5场现场招聘会和重点企业专场招聘会,组织邀请企业共141家,发布岗位1722个,入场求职人数达1269人,达成就业意向人数492人,发放各类就业政策宣传资料1166份,提供政策咨询711人次。
论文部分内容阅读
成都市武侯区人社局紧紧抓住每年3、4月企业招聘的高峰期,采用“线上+线下”相结合的方式积极组织开展了多场招聘活动,为用工企业和求职人员搭建、扩宽、畅通沟通平台。今年以来,武侯区人社局开展了5场现场招聘会和重点企业专场招聘会,组织邀请企业共141家,发布岗位1722个,入场求职人数达1269人,达成就业意向人数492人,发放各类就业政策宣传资料1166份,提供政策咨询711人次。
其他文献
2020年,在雅安市委、市政府的坚强领导和省人社厅的关心支持下,雅安市人社系统奋力推动疫情防控和企业复工复产,人社事业创新发展取得了明显成效,为雅安加快建设全国绿色发展示范市作出了应有贡献。
近年来,乐山市井研县积极构建创业生态链,加速农村产业融合,形成“四轮”加速回引“内循环”,“四变”构建返创“生态链”的井研模式。截至目前,全县共吸纳返乡下乡创业人员3829人,创办各类生产经营主体5943个,带动就业36153人,促进群众增收5.21亿元。2019年,井研县被评为“四川省返乡下乡创业工作先进县”。
为持续助力青年就业,加强对民营企业和蓉漂人才的就业服务,4月23日,成都市金牛区在该区灵活从业劳务市场举办了以“民企招聘促发展,想方设法引人才”为主题的金牛区2021年民营企业招聘月暨蓉漂人才系列专场招聘活动第二场。活动现场,成都金府华美达大酒店、四川家天下置业有限责任公司、成都玉禾田环境管理服务有限公司等企业提供了包括健康顾问、平面设计。
四川省服装艺术学校的教师技艺技能传承创新平台(以下简称“平台”)创建于2018年,是四川省教育厅首批15个紧缺领域教师技艺技能传承创新平台之一,成员共20人,由四川省中高职院校教师和部分企业专家组成。平台主持人邹旖旎老师在平台建设发展过程中始终坚定文化自信。
基本案情王某系某公司车床冲压工。入职前,某公司对王某进行了为期一个月的安全生产培训。入职后,某公司均会在每天早上召开安全例会,明确操作流程。2019年5月,王某在工作中发现一生产物件卡在了机床内,导致机器停止运行。王某为图方便,违反安全规定,在未切断机器电源的情况下,直接用手将物件取出。在徒手取物件的过程中,机床突然恢复运行,将王某手臂压伤。王某住院康复后,向公司所在地的市人社局提出工伤认定申请。
礼赞科学精神有这样一群人。他们的理想有时很小,小到一个领域一钻就是一辈子;他们的理想有时很大,大到祖国强盛、民族复兴、人类文明进步,胸怀家国天下。此时此刻,人们不禁会想起那一个个耳熟能详的名字:“杂交水稻之父”袁隆平、“肝胆外科之父”吴孟超、“最美‘疫’中人、人民英雄”陈薇……他们勇攀高峰、敢为人先,瞄准世界科技前沿,引领科技发展方向。
从一维随机微分方程的积分方程形式出发,结合Simpson公式和Milstein方法的离散思想,建立了一个求解一维随机微分方程的新的数值格式。数值算例表明本文构造的数值格式要比经典的Milstein法的逼近效果好。
随着社会的不断建设和发展,人们对于财经专业的要求越来越高,伴随着我国人才培养体系的完善,更是提升了财经专业对人才的要求。为了能够让财经专业学生在未来就业中获得较高的竞争优势,高职院校需要更加高效的方式实现对学生的培养和引导。而“1+X”证书制度的推行,为高职院校财经专业人才的培养提供了新的路径。为此,文章以财经专业为切入点,简单对“1+X”证书制度进行介绍,并就“1+X”证书制度对高职院校财经专业的影响进行分析,并提出“1+X”证书制度在高职院校财经专业中落实的策略,期待能够对相关工作人员有所启发。
近年来,成都市郫都区扎实推进工伤预防工作,不断优化、创新工作方法和思路,走入基层、走进群众,着眼工伤事故源头,着手改变劳动环境,着力提升职工工伤预防意识。落实工伤预防主体责任部门协同,数据共享。成立了郫都区工伤预防工作领导小组,科学制定工伤预防试点管理办法,形成“统筹协调、部门联动、具体实施”的工作机制,定期召开联席会议,切实落实主体责任,有力保障工伤预防工作有序推进。