【摘 要】
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人力资源管理指处理人企业中人与人、部门、机构甚至制度之间的关系,解决其中存在的问题和漏洞.主要涉及的工作有:员工的招聘、选拔、考核和薪酬福利等.由此可见,人力资源管
【机 构】
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中海油能源发展股份有限公司边际油田开发项目组 天津 300452
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人力资源管理指处理人企业中人与人、部门、机构甚至制度之间的关系,解决其中存在的问题和漏洞.主要涉及的工作有:员工的招聘、选拔、考核和薪酬福利等.由此可见,人力资源管理是企业管理的重点,关乎公司的生存和发展;而人力资源管理的内涵远不止于此,它还包括了员工与公司之间的关系,即员工对企业的认同感和企业自身的凝聚力和向心力.做好人力资源管理,不仅能够提高企业的效率和生产率,降低成本,还可以帮助员工更深刻地了解并认同企业文化和价值观,在外部环境不断变化的当下顺利渡过难关,有利于企业的可持续发展.
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