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近年来,各个行业为了得到长远稳定的发展,都在不断进行改革.部分企业在改革中将重点放在企业人力资源管理上,通过对员工实行科学严谨的绩效考核,提高员工的积极性,从而促进企业的发展.本文针对人力资源管理中绩效考核存在的问题进行分析,并提出相关的解决对策.
人力资源管理中绩效考核问题
【摘 要】
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近年来,各个行业为了得到长远稳定的发展,都在不断进行改革.部分企业在改革中将重点放在企业人力资源管理上,通过对员工实行科学严谨的绩效考核,提高员工的积极性,从而促进企
【机 构】
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招远市体育运动服务中心
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2020年22期
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