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《劳动法》颁布已18年, 现在的劳动关系远比18年前复杂得多, 维护劳动者权益的任务也远比18年前艰巨得多。随着社会的不断发展，《劳动法》在许多方面已越来越难以适应客观现实的需要，其修订、完善已成为广大职工所关注的热点。符合当今社会的《劳动法》，应该是一部内容全面、标准具体的法典式的劳动法, 才能更好地保护劳动者的合法权益。