谈医院卫生人力资源特点与研究

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在知识经济时代,创新能力的医务人才直接决定着医疗服务的质量和效果。因此,文章通过对医务人才成才的内因和外因的研究,熟悉医务人才成长的规律性,探索医务人才培养的途径和方法,认为只有科学治理、合理使用人才,实现人才的良性循环,才能建设高质量的医院人力资源队伍。 In the age of knowledge-based economy, innovative medical professionals directly determine the quality and effectiveness of medical services. Therefore, through the study of the internal and external causes of medical talent’s success, the article is familiar with the regularity of medical personnel’s growth and the ways and methods of medical personnel training. Only by scientific management, reasonable use of talents and realizing the virtuous circle of talent, Quality hospital human resources team.
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