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目的
探讨护士的职业倦怠与相关性影响因素。
方法运用护士职业倦怠量表(NBS)，对某所三级乙等综合性医院从事临床护理工作的一线护理人员486名护士进行调查问卷，采用SPSS17.0软件进行统计，用方差分析(ANOVA)方法来进行分析。
结果NBS量表评分显示，486名调查对象的职业倦怠得分为(164.92±25.60)分，在相关性因素中年龄、婚姻、职称、护龄、劳动关系、护理工作量、收入、工作之余的家务劳动时间在职业倦怠水平差异有统计学意义(P<0.05)。
结论被调查护士普遍存在职业倦怠，且处于中等偏上，管理者要关注容易引起职业倦怠的相关性因素。