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笔者在运用层次分析法,确定引进海外高层次人才公共服务质量评价指标权重的基础上,采取模糊综合评价法,评价浙江省11个地级市引进海外高层次人才公共服务的质量,并对宁波改善引进海外高层次人才公共服务质量提出了相关对策建议。
宁波引进海外高层次人才公共服务质量评价研究
【摘 要】
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笔者在运用层次分析法,确定引进海外高层次人才公共服务质量评价指标权重的基础上,采取模糊综合评价法,评价浙江省11个地级市引进海外高层次人才公共服务的质量,并对宁波改善
【机 构】
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宁波大学科学技术学院; 宁波大学商学院;
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2015年08期
【基金项目】
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2015年度国家社科基金一般项目《新常态下地方政府支持小微企业发展的公共服务质量优化模式构建研究》〈编号:15BGL199〉;2014年度浙江省科技厅软科学研究计划项目《地方政府扶助“海归”高层次人才创办的企业突破创业期瓶颈之路径研究——以宁波为例》〈编号:2014C35051〉;2013年度浙江省教育厅高校科研计划项目《宁波引进海外高层次人才机制创新研究》〈编号:Y201326565〉;20
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