【摘 要】
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下级给上级提意见,需要把握意见是否触及上级逆鳞、是否否定上级工作,"提"之行为是否动摇上级权威,"提"之时机是否成熟恰当,避免引起上级的反感与疏远。要实现事半功倍之效,
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下级给上级提意见,需要把握意见是否触及上级逆鳞、是否否定上级工作,"提"之行为是否动摇上级权威,"提"之时机是否成熟恰当,避免引起上级的反感与疏远。要实现事半功倍之效,应把握好关注点一致、出发点利民、争执点客观、反对点适度等几个关键点。具体而言,应做到观点鲜明,态度恭敬;立场正确,体谅理解;思虑充分,逐层剖析;审时度势,自知进退。
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