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【摘要】做好新时期思想政治工作是摆在思想政治工作者面前的紧迫任务，思想政治工作是协调人际关系的基本方法，社会主义新型人际关系的重要表现是尊重人、理解人、关心人。
【关键词】人际关系；思想政治工作；尊重人；理解人；关心人
【中图分类号】G64 【文献标识码】A
【文章编号】1007-4309（2011）06-0126-1.5
信息时代的到来，现代社会的发展，个人生存的需要，正悄悄地促使着人际关系的变化。在交往观念上，由依从性向独立性发展；在交往行为上，由纵深进展向横向扩展过渡。尽管人际关系总是处于一种变动的状态之中，我们仍然有充分的理由断言，人际关系对每个人。对整个社会来说都是十分重要的。
在现代社会中，社会成员的根本利益是一致的。在共同的理想、共同的目标、共同的道德要求下，尊重人、理解人、关心人是现代社会优越性的一个重要体现。但是，由于人们生活在不同的社会群体之中，其社会地位、实践经验、知识水平和认识能力等各不相同，对利益的追求，对事物的认识，包括兴趣、性格、习惯等内在的个性，都存在着许多差异；再加上人们对整体和他人情况了解的局限性，因此，在群体与群体、个人与群体以及个人与个人之间的关系中经常地、普遍地存在着大量矛盾。要及时解决这些矛盾，保持社会的稳定和发展，就需要有组织地进行经常性协调。还应当看到，在社会主义初级阶段，由于社会经济和文化不够发达，由于地区和民族经济、政治、文化发展很不平衡，在人际关系方面出现的不协调现象还相当广泛、突出和长久。协调这种关系，要靠思想政治工作的唯一对象。只有对人的心理、个性、行为、处境、价值取向、觉悟程序等有一个清楚的了解和准确的估价，思想政治工作才能有的放矢，对症下药，也才能收到事半功倍的效果。
既然思想政治工作是协调人际关系的基本方法，社会主义新型人际关系的重要表现又是尊重人、理解人、关心人，那么，我们就要围绕这三个方面去做人的工作。
首先要针对不同人，区别不同情况，晓之以理，动之以情，启之以思。对于敢于批评，敢于大胆工作，有开拓精神而又收到冷嘲热讽的人，要扶正压邪，给予撑腰，鼓励其大胆工作，增强其自信心。对于思想上由了反复的人，不要求全责备，要及时沟通，耐心地开导和帮助，使其自觉地克服“弹性”和“抗药性”，增强稳定性。对于犯了错误，甚至犯了严重错误有了改正的人，也不能冷眼看待或排斥，要容其所短，用其所长，既讲原则是非，又讲感情，情理交融，恩威并施，绝不可侮辱其人格。对于性格不同的人，也应因人而宜。有的人易兴奋暴躁，要避免针风相对，不要轻易刺激他；有的人性格内向，要主动亲近；有的自尊心强，不要老提其弱点，要从正面引导和鼓励。
其次，要以心交心。你要使对方信任你，并从你的言行中得到启迪，思想得到转变，你必须推心置腹，以心交心。如果彼此间建立良好的人际关系，就能够表现出积极的行为，如支持，合作等。相反，处处疑心，嫉妒、埋怨、冷漠的心理状态，造成不融洽的心理气氛，造成紧张的人际关系，思想政治工作就难以奏效。
再次，要关心人，办些实事。在步入市场经济的新形势下，我们一定要摒弃思想政治工作中的虚无主义，实实在在地为职工解决些实际问题，尽可能地满足他们的物质需要、精神需要和社会需要。物质需要是基本的需要，是维持使命、延续后代必须满足的需要，他包括衣、食、住、行，柴米油盐等等；精神需要是人所特有的需要，是一种可以调节、不断发展变化的需要，包括精神文化方面的满足，科学文化知识的掌握，丰富健康的娱乐活动等等；社会需要是在社会交往中彼此沟通，相互联系，情感交流的一种需求。满足职工群众的这些正当合理的需要，他可以起到这些作用：一是渗透作用。渗透了思想政治教育的内涵，广大职工群众从切身感受中体验到党的温暖和社会主义制度的优越性，从而更加热爱党和社会主义制度。二是催化作用。使思想政治工作由虚变实，由远变进、能使职工群众对思想政治工作的认识产生飞跃，他们感到亲切实在，富有人情味。三是激励作用。这种把解决职工群众思想问题与解决实际问题融为一体的做法，使职工群众整个身心处于物质激励和精神激励的统一体中，会大大激发他们的聪明才智和奉献精神。
既然尊重人、理解人、关心人是思想政治工作的重要原则，那么我们在实际运用中，还应把握好以下诸方面的问题：其一，对教育对象的尊重、理解和关心，必须以坚持正确原则为前提。如果离开原则去讲尊重人、理解人、关心人，以批评某种错误思想就认为是不尊重人，以指出某种思想的错误就认为是不理解人，不迎合迁就某些不正当的要求就认为是不关心人，这就曲解了党的思想政治工作。无原则的同情、迎合、迁就、姑息，会致使资产阶级自由化思想和其他剥削阶级腐朽思想严重地泛滥和滋长，有极大的离心作用。其二，尊重人、理解人、关心人，绝不是迁就不合理的要求和容忍不守纪律的行为。但是要注意把人们的缺点和特点区分开来，不要把人们的特点误认为是缺点加以抹煞。要与人为善，好心帮助。只有这样，才能把原则性和严肃批评同尊重人、理解人、关心人很好的统一起来。其三，尊重人、理解人、关心人，领导干部首先要做到。一要其身正。其身正也，说话有人听，办事有说服力。有的干部以权谋私，作风腐败。脱离了群众，失去民心，根本也谈不上领导的亲切感、信任感和可靠感了。二要办事公道，平等待人。切忌不要参杂个人功名利禄和私欲观念，要胸怀坦荡，要给群众创造一个宽松、和谐的环境。这样，群众才能和你心贴心、心交心。三要和群众打成一片。作为一个领导干部，要时刻把群众的冷暖挂在心上。要经常体察民情，倾听群众的呼声，把握群众的脉搏。要联之以利，帮之以需，和群众同甘苦，水乳交融。有些单位群众意见满腹，气愤难平，干群关系恶化，人际关系紧张，思想政治工作显得苍白无力，很大程度取决于领导干部的言行。这一点，一定要认真记取。其四，尊重人、理解人、关心人和“拉关系”有着本质的区别。尊重人、理解人、关心人是在共同的理想、共同的目标、共同的道德要求下形成的社会主义新型的人际关系。它要求人与人之间诚恳宽厚，平等互助，团结友爱，和谐融洽。这是社会主义制度优越于资本主义制度，，比资本主义更有吸引力的一个重要方面。而以“拉关系”的出发点，为了达到个人目的，不惜采用不正当的手段，请客送礼，搞不正之风，或利用职权为他人开各种方便之门，换取更大利益；或出让集体利益，满足个人私欲，达到双方互相利用。这种“关系学”腐蚀性、危害性极大，损人害己，于国不利，是思想政治素质不高的表现。教育中应靠思想政治工作去协调，使尊重人、理解人、关心人这种新型人际关系健康地发展。
【关键词】人际关系；思想政治工作；尊重人；理解人；关心人
【中图分类号】G64 【文献标识码】A
【文章编号】1007-4309（2011）06-0126-1.5
信息时代的到来，现代社会的发展，个人生存的需要，正悄悄地促使着人际关系的变化。在交往观念上，由依从性向独立性发展；在交往行为上，由纵深进展向横向扩展过渡。尽管人际关系总是处于一种变动的状态之中，我们仍然有充分的理由断言，人际关系对每个人。对整个社会来说都是十分重要的。
在现代社会中，社会成员的根本利益是一致的。在共同的理想、共同的目标、共同的道德要求下，尊重人、理解人、关心人是现代社会优越性的一个重要体现。但是，由于人们生活在不同的社会群体之中，其社会地位、实践经验、知识水平和认识能力等各不相同，对利益的追求，对事物的认识，包括兴趣、性格、习惯等内在的个性，都存在着许多差异；再加上人们对整体和他人情况了解的局限性，因此，在群体与群体、个人与群体以及个人与个人之间的关系中经常地、普遍地存在着大量矛盾。要及时解决这些矛盾，保持社会的稳定和发展，就需要有组织地进行经常性协调。还应当看到，在社会主义初级阶段，由于社会经济和文化不够发达，由于地区和民族经济、政治、文化发展很不平衡，在人际关系方面出现的不协调现象还相当广泛、突出和长久。协调这种关系，要靠思想政治工作的唯一对象。只有对人的心理、个性、行为、处境、价值取向、觉悟程序等有一个清楚的了解和准确的估价，思想政治工作才能有的放矢，对症下药，也才能收到事半功倍的效果。
既然思想政治工作是协调人际关系的基本方法，社会主义新型人际关系的重要表现又是尊重人、理解人、关心人，那么，我们就要围绕这三个方面去做人的工作。
首先要针对不同人，区别不同情况，晓之以理，动之以情，启之以思。对于敢于批评，敢于大胆工作，有开拓精神而又收到冷嘲热讽的人，要扶正压邪，给予撑腰，鼓励其大胆工作，增强其自信心。对于思想上由了反复的人，不要求全责备，要及时沟通，耐心地开导和帮助，使其自觉地克服“弹性”和“抗药性”，增强稳定性。对于犯了错误，甚至犯了严重错误有了改正的人，也不能冷眼看待或排斥，要容其所短，用其所长，既讲原则是非，又讲感情，情理交融，恩威并施，绝不可侮辱其人格。对于性格不同的人，也应因人而宜。有的人易兴奋暴躁，要避免针风相对，不要轻易刺激他；有的人性格内向，要主动亲近；有的自尊心强，不要老提其弱点，要从正面引导和鼓励。
其次，要以心交心。你要使对方信任你，并从你的言行中得到启迪，思想得到转变，你必须推心置腹，以心交心。如果彼此间建立良好的人际关系，就能够表现出积极的行为，如支持，合作等。相反，处处疑心，嫉妒、埋怨、冷漠的心理状态，造成不融洽的心理气氛，造成紧张的人际关系，思想政治工作就难以奏效。
再次，要关心人，办些实事。在步入市场经济的新形势下，我们一定要摒弃思想政治工作中的虚无主义，实实在在地为职工解决些实际问题，尽可能地满足他们的物质需要、精神需要和社会需要。物质需要是基本的需要，是维持使命、延续后代必须满足的需要，他包括衣、食、住、行，柴米油盐等等；精神需要是人所特有的需要，是一种可以调节、不断发展变化的需要，包括精神文化方面的满足，科学文化知识的掌握，丰富健康的娱乐活动等等；社会需要是在社会交往中彼此沟通，相互联系，情感交流的一种需求。满足职工群众的这些正当合理的需要，他可以起到这些作用：一是渗透作用。渗透了思想政治教育的内涵，广大职工群众从切身感受中体验到党的温暖和社会主义制度的优越性，从而更加热爱党和社会主义制度。二是催化作用。使思想政治工作由虚变实，由远变进、能使职工群众对思想政治工作的认识产生飞跃，他们感到亲切实在，富有人情味。三是激励作用。这种把解决职工群众思想问题与解决实际问题融为一体的做法，使职工群众整个身心处于物质激励和精神激励的统一体中，会大大激发他们的聪明才智和奉献精神。
既然尊重人、理解人、关心人是思想政治工作的重要原则，那么我们在实际运用中，还应把握好以下诸方面的问题：其一，对教育对象的尊重、理解和关心，必须以坚持正确原则为前提。如果离开原则去讲尊重人、理解人、关心人，以批评某种错误思想就认为是不尊重人，以指出某种思想的错误就认为是不理解人，不迎合迁就某些不正当的要求就认为是不关心人，这就曲解了党的思想政治工作。无原则的同情、迎合、迁就、姑息，会致使资产阶级自由化思想和其他剥削阶级腐朽思想严重地泛滥和滋长，有极大的离心作用。其二，尊重人、理解人、关心人，绝不是迁就不合理的要求和容忍不守纪律的行为。但是要注意把人们的缺点和特点区分开来，不要把人们的特点误认为是缺点加以抹煞。要与人为善，好心帮助。只有这样，才能把原则性和严肃批评同尊重人、理解人、关心人很好的统一起来。其三，尊重人、理解人、关心人，领导干部首先要做到。一要其身正。其身正也，说话有人听，办事有说服力。有的干部以权谋私，作风腐败。脱离了群众，失去民心，根本也谈不上领导的亲切感、信任感和可靠感了。二要办事公道，平等待人。切忌不要参杂个人功名利禄和私欲观念，要胸怀坦荡，要给群众创造一个宽松、和谐的环境。这样，群众才能和你心贴心、心交心。三要和群众打成一片。作为一个领导干部，要时刻把群众的冷暖挂在心上。要经常体察民情，倾听群众的呼声，把握群众的脉搏。要联之以利，帮之以需，和群众同甘苦，水乳交融。有些单位群众意见满腹，气愤难平，干群关系恶化，人际关系紧张，思想政治工作显得苍白无力，很大程度取决于领导干部的言行。这一点，一定要认真记取。其四，尊重人、理解人、关心人和“拉关系”有着本质的区别。尊重人、理解人、关心人是在共同的理想、共同的目标、共同的道德要求下形成的社会主义新型的人际关系。它要求人与人之间诚恳宽厚，平等互助，团结友爱，和谐融洽。这是社会主义制度优越于资本主义制度，，比资本主义更有吸引力的一个重要方面。而以“拉关系”的出发点，为了达到个人目的，不惜采用不正当的手段，请客送礼，搞不正之风，或利用职权为他人开各种方便之门，换取更大利益；或出让集体利益，满足个人私欲，达到双方互相利用。这种“关系学”腐蚀性、危害性极大，损人害己，于国不利，是思想政治素质不高的表现。教育中应靠思想政治工作去协调，使尊重人、理解人、关心人这种新型人际关系健康地发展。