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摘 要：人们武装是地方同军队加强联系的纽带和桥梁，如何做好企业军转干部的思想工作，是当前人民武装和当地企业需要严肃对待的任务。本文就若何做好企业军转干部的政治思想稳定工作进行了相关探讨。
关键词：企业军转干部 政治思想 稳定工作 探讨
近些年，我国企业军转干部充分发挥了其军地结合的优势，为企业的发展做出杰出的贡献，在军转干部中，我国也相继涌现出了很多艰苦奋斗、勇于创业、奉献社会，为我国社会稳定做出贡献的典型人物，使军转干部成为我国经济发展、社会稳定、促进改革的重要力量。同时，政府在做企业军转干部思想稳定工作的方面，也取得了一定成果，本文在此基础上，提出一些优化建议，具体如下。
一、构建政治思想稳定工作的网络体系
1.成立思想工作小组。要由市委带头组织成立思想工作小组，全体工作人员按照具体的工作内容和要求进行分工，落实包案、靠前指挥，定期同军转干部进行沟通，积极参与到军转干部的思想稳定工作中。成立专门处理企业军转干部相关问题办公室，从政府各个部门选拨工作能力突出的工作人员，通过以会代训、边干边训以及专题培训的方式，全面提高工作人员的工作能力和政治素质，培养一批善于破难题、解疙瘩、能说会做的优秀工作人员。
2.构建政治思想稳定工作网络。各个派出所、村委、社区、企业、单位、部门以及镇区街都要按照要求成立领导机构，选拨善于做政治思想工作的相关人员，做好军转干部的日常管理工作和政治思想工作，构建政治思想稳定工作的网络，要解疙瘩、把准脉，突出政治思想工作的针对性以及主动性。当前，随着我国政治体制以及社会经济的逐步深入，一些企业军转干部，特别是一些在经济效益不好的企业中工作的军转干部，受到了利益的冲击，影响了他们的价值观以及事业观，造成军转干部存在一个身份，不同待遇的情况。这些年，我们要将军转干部的政治思想工作放到基础以及首要的地位，在充分掌握军转干部思想脉搏的同时，要采取多种手段，有针对性的进行思想纠正，及时破解军转干部的思想误区。
3.组建战友工作会。相关部门要选拨政治思想工作能力突出的工作人员和领导，组建战友工作会，深入军转干部中，及时掌握军转干部的工作动态以及思想动态，完善联系制度，靠驻到分包的单位和部门，对企业军转干部的思想工作进行调度和监督。
二、突出政治思想稳定工作的针对性以及主动性
1.重视政治教育。做好军转干部的思想稳定工作，是具有很强政策性的重要任务。为了充分落实这项任务，首先要将学习党的基本方针和政策作为关键要务，使军转干部切实掌握国家和党的基本政策和方针，积极配合当地政府和党委的相关工作。由于人武部干部少，工作任务又相对比较繁重，不能为军转干部的实际问题进行有效解决。要通过对国家相关政策仿真的学习，无论工作任务多么繁重，一定要按时参与军转干部的相关会议和谈话，挤出时间充分掌握企业军转干部的情况，要经常同军转干部进行交流和沟通，保持联系。同时，还要严守政治纪律，要全面了解当地军转干部的一些实际困难，并且积极解决。人武部还要组织思想教育，深入企业进行调查，领会上级的精神指示，增强工作的针对性以及主动性。
2.加强宣传工作。对企业军转干部的生活和工作进行关心，是一个领导和一个单位支持和关心我国国防事业的体现，是增强国防意识的重要体现。要做好对各级领导的国防教育工作，灌输其正确的国防观念，为充分解决企业军转干部中存在的问题营造良好的气氛。积极协调各个部门，要大力宣传军人的奉献牺牲精神，唤起社会对军转干部的重视。
3.进行正面引导。要在党和国家政策出台以及重大活动期间，例如毛主席诞辰、八一建军节、十一国庆节等期间，要通过开展谈心活动、召开座谈会、发放一封信、走访慰问等活动，公开明确的将党和国家的声音准确的传递给军转干部，从正面解开疙瘩、澄清疑惑、讲清道理、驳斥谣言。要针对重点对象进行教育和宣传相结合的正面交流，和军转干部聊企业发展、军营生活和国家政策，加深企业和军转干部之间的理解和沟通，聆听心声、体会困难。
4.加强教育管理。要对企业军转干部进一步加强党性教育。由于绝大多数的军转干部都是共产党员，在地方和部隊多年接受党组织教育，对党员身份十分在意，党在军转干部的心中形象十分伟大。通过实践，加强对军转干部进行党性教育很有成效也有很必要，军转干部作为企业特殊群体，当地政府在制定了一系列的政治纪律以及相关的帮扶解困政策，同时，还要对军转干部提出要求，坚决不允许军转干部进行上访，有问题在当地解决。在加强教育管理的同时，还要正确引导企业军转干部艰苦创业、安心本职，充分挖掘典型和先进人物和事例，树立艰苦创业和自强不息的典型，并且作为重点进行广泛宣传。
5.灵活运用教育方法和形式。近些年，为了帮助企业军转干部解决出现的困难和问题，探索出了灵活多样的教育方法和教育形式，开展对企业军转干部进行政治思想稳定工作，为其解除内心的困惑和疑虑起到重要作用。第一要开展座谈会，有重点和针对性的和军转干部进行沟通和交流；然后要组织慰问活动，对生活困难，思想出现问题的军转干部进行关心，关注其生活和工作中面临的困难；第三要组建战友帮扶会，帮助军转干部解决生活的困难，真正了解他们的内心，从精神和政策上给予支持，使军转干部同党组织一条心。
三、确保政治思想稳定工作的高效性
1.充分落实相关政策。能否充分落实相关政策是做好军转干部政治思想稳定工作的前提，也是政府诚信政治的具体体现。因此，在企业军转干部出现问题后，当地市政府和市委，一定要向广大军转干部进行承诺，要坚决落实相关政策，不让任何一条上级政策在地方政府变通、搁浅甚至截留。
2.全面开展解困帮扶。在充分落实政策方针的前提下，还要全力调动社会资源，凝聚合力、配套联动，从社会保障、结对帮扶、特困救助三方面出发，全面开展对企业军转干部的解困帮扶活动。
3.解决个案问题。要从思想上认识到企业军转干部政治思想稳定工作的重要性，当地政府以及市委要出台解决个案问题的相关条例，畅通反应渠道，开办思想教育工作和解决实际问题的绿色通道。
四、结语
总之，做好企业军转干部的政治思想稳定工作，保证其情绪稳定、思想稳定以及生活稳定，使军转干部成为维护社会稳定、促进经济发展的重要力量。要将实际问题和思想教育工作充分结合，让军转干部安心本职、努力工作。相关部门还要对军转干部增强关怀，让其在思想上产生归属感，在对军转干部进行教育的时候要讲现实、讲形势、讲作风、讲传统、讲法纪、讲政策，从正面引导军转干部的政治思想，让军转干部对改革形势有正确的认识，发扬和继承人们军队的优良作风和传统，维护社会主义和谐社会的大局，为社会经济发展贡献力量。
参考文献：
[1]崔涛.坚持正面引导活化形式内容牢牢把握做好企业军转干部思想政治工作主动权[J].企业文化（中旬刊），2013，26（7）：78-78.
[2]肖唐镖，陈达.民众表达行动的转型及其政策含义——以G县企业军转干部为例（2000-2007年）[J].北京行政学院学报，2012，33（5）：41-46.
[3]陶凌云.身份认同与集体抗争的逻辑——以K县企业军转干部维权为例[D].哈尔滨工程大学，2011，22（26）：125-126.
[4]邹美茵.企业军转干部解困维稳工作之我见[J].环球市场信息导报，2015，33（35）：123-123.
[5]白建昌.真情暖人心真诚赢人心——做好国有企业军转干部稳定工作探索[J].商情，2013，09（3）：224，219.
关键词：企业军转干部 政治思想 稳定工作 探讨
近些年，我国企业军转干部充分发挥了其军地结合的优势，为企业的发展做出杰出的贡献，在军转干部中，我国也相继涌现出了很多艰苦奋斗、勇于创业、奉献社会，为我国社会稳定做出贡献的典型人物，使军转干部成为我国经济发展、社会稳定、促进改革的重要力量。同时，政府在做企业军转干部思想稳定工作的方面，也取得了一定成果，本文在此基础上，提出一些优化建议，具体如下。
一、构建政治思想稳定工作的网络体系
1.成立思想工作小组。要由市委带头组织成立思想工作小组，全体工作人员按照具体的工作内容和要求进行分工，落实包案、靠前指挥，定期同军转干部进行沟通，积极参与到军转干部的思想稳定工作中。成立专门处理企业军转干部相关问题办公室，从政府各个部门选拨工作能力突出的工作人员，通过以会代训、边干边训以及专题培训的方式，全面提高工作人员的工作能力和政治素质，培养一批善于破难题、解疙瘩、能说会做的优秀工作人员。
2.构建政治思想稳定工作网络。各个派出所、村委、社区、企业、单位、部门以及镇区街都要按照要求成立领导机构，选拨善于做政治思想工作的相关人员，做好军转干部的日常管理工作和政治思想工作，构建政治思想稳定工作的网络，要解疙瘩、把准脉，突出政治思想工作的针对性以及主动性。当前，随着我国政治体制以及社会经济的逐步深入，一些企业军转干部，特别是一些在经济效益不好的企业中工作的军转干部，受到了利益的冲击，影响了他们的价值观以及事业观，造成军转干部存在一个身份，不同待遇的情况。这些年，我们要将军转干部的政治思想工作放到基础以及首要的地位，在充分掌握军转干部思想脉搏的同时，要采取多种手段，有针对性的进行思想纠正，及时破解军转干部的思想误区。
3.组建战友工作会。相关部门要选拨政治思想工作能力突出的工作人员和领导，组建战友工作会，深入军转干部中，及时掌握军转干部的工作动态以及思想动态，完善联系制度，靠驻到分包的单位和部门，对企业军转干部的思想工作进行调度和监督。
二、突出政治思想稳定工作的针对性以及主动性
1.重视政治教育。做好军转干部的思想稳定工作，是具有很强政策性的重要任务。为了充分落实这项任务，首先要将学习党的基本方针和政策作为关键要务，使军转干部切实掌握国家和党的基本政策和方针，积极配合当地政府和党委的相关工作。由于人武部干部少，工作任务又相对比较繁重，不能为军转干部的实际问题进行有效解决。要通过对国家相关政策仿真的学习，无论工作任务多么繁重，一定要按时参与军转干部的相关会议和谈话，挤出时间充分掌握企业军转干部的情况，要经常同军转干部进行交流和沟通，保持联系。同时，还要严守政治纪律，要全面了解当地军转干部的一些实际困难，并且积极解决。人武部还要组织思想教育，深入企业进行调查，领会上级的精神指示，增强工作的针对性以及主动性。
2.加强宣传工作。对企业军转干部的生活和工作进行关心，是一个领导和一个单位支持和关心我国国防事业的体现，是增强国防意识的重要体现。要做好对各级领导的国防教育工作，灌输其正确的国防观念，为充分解决企业军转干部中存在的问题营造良好的气氛。积极协调各个部门，要大力宣传军人的奉献牺牲精神，唤起社会对军转干部的重视。
3.进行正面引导。要在党和国家政策出台以及重大活动期间，例如毛主席诞辰、八一建军节、十一国庆节等期间，要通过开展谈心活动、召开座谈会、发放一封信、走访慰问等活动，公开明确的将党和国家的声音准确的传递给军转干部，从正面解开疙瘩、澄清疑惑、讲清道理、驳斥谣言。要针对重点对象进行教育和宣传相结合的正面交流，和军转干部聊企业发展、军营生活和国家政策，加深企业和军转干部之间的理解和沟通，聆听心声、体会困难。
4.加强教育管理。要对企业军转干部进一步加强党性教育。由于绝大多数的军转干部都是共产党员，在地方和部隊多年接受党组织教育，对党员身份十分在意，党在军转干部的心中形象十分伟大。通过实践，加强对军转干部进行党性教育很有成效也有很必要，军转干部作为企业特殊群体，当地政府在制定了一系列的政治纪律以及相关的帮扶解困政策，同时，还要对军转干部提出要求，坚决不允许军转干部进行上访，有问题在当地解决。在加强教育管理的同时，还要正确引导企业军转干部艰苦创业、安心本职，充分挖掘典型和先进人物和事例，树立艰苦创业和自强不息的典型，并且作为重点进行广泛宣传。
5.灵活运用教育方法和形式。近些年，为了帮助企业军转干部解决出现的困难和问题，探索出了灵活多样的教育方法和教育形式，开展对企业军转干部进行政治思想稳定工作，为其解除内心的困惑和疑虑起到重要作用。第一要开展座谈会，有重点和针对性的和军转干部进行沟通和交流；然后要组织慰问活动，对生活困难，思想出现问题的军转干部进行关心，关注其生活和工作中面临的困难；第三要组建战友帮扶会，帮助军转干部解决生活的困难，真正了解他们的内心，从精神和政策上给予支持，使军转干部同党组织一条心。
三、确保政治思想稳定工作的高效性
1.充分落实相关政策。能否充分落实相关政策是做好军转干部政治思想稳定工作的前提，也是政府诚信政治的具体体现。因此，在企业军转干部出现问题后，当地市政府和市委，一定要向广大军转干部进行承诺，要坚决落实相关政策，不让任何一条上级政策在地方政府变通、搁浅甚至截留。
2.全面开展解困帮扶。在充分落实政策方针的前提下，还要全力调动社会资源，凝聚合力、配套联动，从社会保障、结对帮扶、特困救助三方面出发，全面开展对企业军转干部的解困帮扶活动。
3.解决个案问题。要从思想上认识到企业军转干部政治思想稳定工作的重要性，当地政府以及市委要出台解决个案问题的相关条例，畅通反应渠道，开办思想教育工作和解决实际问题的绿色通道。
四、结语
总之，做好企业军转干部的政治思想稳定工作，保证其情绪稳定、思想稳定以及生活稳定，使军转干部成为维护社会稳定、促进经济发展的重要力量。要将实际问题和思想教育工作充分结合，让军转干部安心本职、努力工作。相关部门还要对军转干部增强关怀，让其在思想上产生归属感，在对军转干部进行教育的时候要讲现实、讲形势、讲作风、讲传统、讲法纪、讲政策，从正面引导军转干部的政治思想，让军转干部对改革形势有正确的认识，发扬和继承人们军队的优良作风和传统，维护社会主义和谐社会的大局，为社会经济发展贡献力量。
参考文献：
[1]崔涛.坚持正面引导活化形式内容牢牢把握做好企业军转干部思想政治工作主动权[J].企业文化（中旬刊），2013，26（7）：78-78.
[2]肖唐镖，陈达.民众表达行动的转型及其政策含义——以G县企业军转干部为例（2000-2007年）[J].北京行政学院学报，2012，33（5）：41-46.
[3]陶凌云.身份认同与集体抗争的逻辑——以K县企业军转干部维权为例[D].哈尔滨工程大学，2011，22（26）：125-126.
[4]邹美茵.企业军转干部解困维稳工作之我见[J].环球市场信息导报，2015，33（35）：123-123.
[5]白建昌.真情暖人心真诚赢人心——做好国有企业军转干部稳定工作探索[J].商情，2013，09（3）：224，219.