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摘要：农垦作为农业行业的国家队，建设好农垦独具行业特色的企业文化必须对找准农垦企业在社会主义新农村建设发展中的地位，找准农垦在引领现代农业发展方向上的位置，认清形势，明确目标，充分发挥自身的优势和主观能动性，在市场大潮中保持不败，最大限度的推进 “十二五”新一轮跨越发展宏伟目标的实现。
关键词：农垦企业文化 研究
Abstract: Agribusiness plays the role of the national team of agriculture industry, to better construct it’s special characteristic enterprise culture need to precisely locateits position in the socialist new rural construction development, to define its role in guiding its modern agricultural direction, to recognize the situation, to make clear the objective, to fully realize own advantage and positiveness,to keep undefeated in market waves, to promote the twelfth five-year-plan new round leap development great ambitions to the maxim extent.
Key Words: agribusiness, enterprise culture, study
中图分类号：S28 文献标识码：A 文章编号：
企业文化是对一个企业历史传承，发展战略，经营理念和对外形象的综合反映。先进思想文化是构成企业软实力的核心要素。一个优秀的企业，不仅要有强大的有形的硬实力，更要有强大的、无形软实力。有没有先进的思想文化支撑，关系到一个企业能否坚持正确的发展道路、树立远大的发弄展目标、保持强大的发展动力，是提升国有企业核心竟争力的重要途径。优秀的企业文化作为一种无形力量，可以凝聚力量，提升经营业绩，铸造市场品牌，成就企业可持续发展的核心竟争力。它是企业的生存之本，是企业的长远发展之基。尤其是在市场竞争激烈的今天，企业要立于不败之地并不断发展，必须去打造有自己特色的企业文化，国有企业既是发展经济、创造物质財富的重要经济组织，又是人们实现精神追求和价值目标的重要社会组织。一个成熟的、负责任的国有企业加强企业文化建设，不仅是增强企业凝聚力和竞争力的内在需要，更是建设社会主义先进文化的重要方面。国有企业坚持把社会主义先进价值理念贯彻落实到生产经营管理各项工作和改革发展的全过程，不仅增强了国家文化软实力，其成果也成为社会主义先进文化的重要组成部分。
农垦作为农业行业的国家队，既注定了它拥有与时俱来的独特优势，也注定了它要面对不可回避的巨大挑战。随着市场经济的日益完善，农垦的各项改革发展都必须最大限度地顺应社会主义市场经济发展的需要。因此，扬长避短、履行职责，创建具有行业特色的农垦企业文化，是农垦企业适应形势发展的迫切需要，也是农垦事业又好、又快发展的助推器。
建设农垦独具行业特色的企业文化，一方面能够帮助农垦职工形成共识，找准农垦企业在社会主义新农村建设发展中的地位，找准农垦在引领现代农业发展方向上的位置，认清形势，明确目标，充分发挥自身的优势和主观能动性，最大限度的在“十二五”新一轮跨越发展中实现共同目标。另一方面，形成相对稳定、完善、科学的思维趋向，合作模式和理念，促进管理规范的形成，提高職工团结协作能力，增强农垦企业的凝聚力和战斗力，实现农垦事业的全面，协调可持续发展。同时，在市场经济不断完善的今天，农垦特色企业文化也是在市场大潮中保持不败，树立良好外部形象的金招牌，农垦不仅要保持在农业领域的优势地位，而且要让全社会充分认识其对于农村、农民、农业发展的重要作用，通过企业文化的充分展示，树立起农垦人良好的外部形象。
一、加強社会主义核心价值体系建设，塑农垦企业文化之魂。
社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓，是中国特色企业文化的根本，决定着中国特色企业文化发展方向。培育企业核心价值观，就是明确企业使命和愿景，形成积极健康向上的企业核心价值理念，塑造农垦特色的企业精神。企业精神是企业文化的灵魂。用积极的企业精神凝聚人心，鼓舞斗志可以为农垦企业的改革和发展提供强有力的精神动力和舆论环境，增强农垦企业在市场经济中的竞争力。进入“十一五”， 江苏农垦开展企业精神重塑活动，在继承发扬“农垦精神”光荣传统基础上，提炼出与时俱进、创新发展的“艰苦奋斗，勇于奉献，开拓创新” 的新时期农垦精神。并在企业精神确立后，垦区党政工团各级组织积极行动，利用各种舆论工具大力宣传新时期江苏农垦企业精神，把学习弘扬企业精神作为企业文化建设的核心工作来抓，通过开展企业精神专题教育活动，运用各种渠道开展传统教育、形势教育、理想教育等一系列教育活动，真正做到与时俱进、改革创新、把握时代脉搏，增强企业文化的底蕴。
二、着力推动管理创新，搭建农垦企业文化之架
企业文化建设对于不同的企业来说，既有共性，又具有个性，要塑造好具有江苏农垦特色的企业文化，除了共性以外，还应该坚持好江苏农垦的个性特征，把自己独特的环境和不同特点，不尽相同的基础条件，发展历程、文化传统、发展目标和经营管理方式，反映到自身独具特色的企业文化上，结合垦区企业的性质、职工构成、文化产品特色以及其他具体情况来塑造出具有江苏农垦特色的企业文化。企业制度是企业文化的关键环节和重要内容，是塑造农垦企业文化的重要机制和载体。近年来，江苏农垦围绕“建设成为以现代农业为核心产业，三次产业协调发展，具有较强核心竞争力和社含影响力的综合性现代企业集团” 的企业愿景，把企业文化建设与企业制度创新相结合，把制度的刚性和管理人性化相结合，实现制度与文化理念的对接，推动管理创新，以建立现代企业制度为基础，注重抓好制度文化建设，逐步建立与江苏农垦企业文化相适应的系统规范的管理制度和体系。
在企业文化建设的实践中，江苏农垦从适应经济全球化和转变经济发展方式，推行公司制改造要求，结合垦区现代企业制度的建立，完善企业各项规章制度，明确职工行为规范，使企业运行的各个方面，每个环节都做到有章可循。并让职工参与到管理制度的制定、实施、监督的全过程，在制度制度制定过程中充分吸收职工提出的意见建议，保证制度有深厚的群众基础，更加科学合理。使企业的精神文化和价值观念转化为广大职工的价值认同和自觉行动。
三、着力优化内外形象，树农垦企业文化之形
企业形象反映企业的整体综合素质，它包括外观标识，同时也包括经营思想、作风、服务态度等。树立良好的农垦企业形象是企业文化建设的重要内涵，要建立具有农垦特色的企业文化，就必须通过内强素质、外塑形象，把企业形象作为企业文化建设的重要内容，加大农垦形象的宣传培树力度。一是十分重视建立良好的企业外部形象，把奉献社会作为企业形象展示的重要内容。二是注重农垦企业品牌的形象建设，品牌既是企业形象的重要标志，又是企业经济实力的象征。品牌除了知名度，更重要的是它的文化底蕴。品牌是企业经营观、价值观、审美观及经营行为的结晶和总和，企业文化构成了品牌的灵魂。人们对品牌的信赖、实际表示为对一种文化的认同与关爱，品牌文化己成为江苏农垦企业走向市场，赢得核心竟争优势的重要因素，品牌背后折射的是企业的创新能力、发展能力和服务意识。近年来，江苏农垦秉承“引领现代农业发展，提供安全优质食品” 的理念，充分依据农垦自身独具特色的优势，在社会主义新农村建设、现代农业示范、有机绿色无公害农产品生产上提高农垦企业在全社会和市场上的认识和评价。以品牌价值实现产业化、规摸化、国际化，把农垦品牌全面引入市场竟争与合作，构筑了一条以中国名牌产品“苏垦大米” 、“大华种子” ；中国名牌农产品“苏垦大米” 、“弶农” 牌西瓜为代表的农垦商标品牌驶入市场的高速公路，提高了农垦企业核心竞争力。三是按照统一化、规范化和标准化的要求，江苏农垦全面导入农垦企业形象识别系统，借助现代化设计理念和整体传递系统，突出企业精神、企业个性，使农垦企业在众多竞争者中显出独有魅力，使农垦职工和社会公众对企业产生强烈的认同和深刻印象。
四、创新形式、丰富特色，奠农垦企业文化之基
企业文化不是孤立存在的，它只有以积极的形式与农垦企业的党建工作、思想政治工作以及群众性精神文明活动紧密结合，才能更好地发挥它的作用。农垦特色企业文化的建设必须依托强有力的组织保障、思想保障和阵地保障，因此利用各种载体搭建活动平台，开展丰富多彩的文化创建活动，才能夯实江苏农垦农垦特色文化之基。
一是巩固节庆文化，利用法定节日和多级各类庆典及开展经常性的节庆文化活动。例如植树节期间开展义务植树绿化家园活动；建党节期间，开展党员宗旨教育、纪念革命先烈等活动；国庆、五一、元旦期间举办文艺联欢会，茶话会等，以此丰富职工的文化生活；二是推广竞技文化，以职工之家为阵地、开展象棋、球类、书法等形式多样的文体竞技比赛，以创业致富、岗位职能和业务技术为目标开展形式多样的劳动技能，提高职工综合素质和工作能力；三是办好创建文化，按照“文明单位”，“青年文明岗”和“文明家庭”等各级各类文明创建要求，联系农垦实际，因地制宜、发挥特色、内外联动、精心组织、扎实开展好一系列健康向上、丰富多彩的群众性文明创建活动。四是培育团队文化，以工、青、妇牵头，引导和培育各具特色的文化，五是坚持学习文化，持之以恒开展以科学发展观重要思想，法律法规，党风廉政建设为主题的学习教育活动，创建好学习文化。
总之，农垦特色企业文化建设是一个长期、艰巨、复杂的系统工程，是一个循序渐进、不断积累的过程。只有提高对农垦企业文化建设重要性的认识，增强工作的主观能动性，加强对企业文化建设的领导，建立严谨的企业文化运行机制，并坚持以职工群众为主体，实行以人为本的文化管理，才能真正将企业文化建设工作落到实处，从而提高企业整体素质，增强农垦企业的凝聚力、向心力和战斗力，以及市场竞争力，为建设社会主义和谐新农场提供坚实的文化保障。
关键词：农垦企业文化 研究
Abstract: Agribusiness plays the role of the national team of agriculture industry, to better construct it’s special characteristic enterprise culture need to precisely locateits position in the socialist new rural construction development, to define its role in guiding its modern agricultural direction, to recognize the situation, to make clear the objective, to fully realize own advantage and positiveness,to keep undefeated in market waves, to promote the twelfth five-year-plan new round leap development great ambitions to the maxim extent.
Key Words: agribusiness, enterprise culture, study
中图分类号：S28 文献标识码：A 文章编号：
企业文化是对一个企业历史传承，发展战略，经营理念和对外形象的综合反映。先进思想文化是构成企业软实力的核心要素。一个优秀的企业，不仅要有强大的有形的硬实力，更要有强大的、无形软实力。有没有先进的思想文化支撑，关系到一个企业能否坚持正确的发展道路、树立远大的发弄展目标、保持强大的发展动力，是提升国有企业核心竟争力的重要途径。优秀的企业文化作为一种无形力量，可以凝聚力量，提升经营业绩，铸造市场品牌，成就企业可持续发展的核心竟争力。它是企业的生存之本，是企业的长远发展之基。尤其是在市场竞争激烈的今天，企业要立于不败之地并不断发展，必须去打造有自己特色的企业文化，国有企业既是发展经济、创造物质財富的重要经济组织，又是人们实现精神追求和价值目标的重要社会组织。一个成熟的、负责任的国有企业加强企业文化建设，不仅是增强企业凝聚力和竞争力的内在需要，更是建设社会主义先进文化的重要方面。国有企业坚持把社会主义先进价值理念贯彻落实到生产经营管理各项工作和改革发展的全过程，不仅增强了国家文化软实力，其成果也成为社会主义先进文化的重要组成部分。
农垦作为农业行业的国家队，既注定了它拥有与时俱来的独特优势，也注定了它要面对不可回避的巨大挑战。随着市场经济的日益完善，农垦的各项改革发展都必须最大限度地顺应社会主义市场经济发展的需要。因此，扬长避短、履行职责，创建具有行业特色的农垦企业文化，是农垦企业适应形势发展的迫切需要，也是农垦事业又好、又快发展的助推器。
建设农垦独具行业特色的企业文化，一方面能够帮助农垦职工形成共识，找准农垦企业在社会主义新农村建设发展中的地位，找准农垦在引领现代农业发展方向上的位置，认清形势，明确目标，充分发挥自身的优势和主观能动性，最大限度的在“十二五”新一轮跨越发展中实现共同目标。另一方面，形成相对稳定、完善、科学的思维趋向，合作模式和理念，促进管理规范的形成，提高職工团结协作能力，增强农垦企业的凝聚力和战斗力，实现农垦事业的全面，协调可持续发展。同时，在市场经济不断完善的今天，农垦特色企业文化也是在市场大潮中保持不败，树立良好外部形象的金招牌，农垦不仅要保持在农业领域的优势地位，而且要让全社会充分认识其对于农村、农民、农业发展的重要作用，通过企业文化的充分展示，树立起农垦人良好的外部形象。
一、加強社会主义核心价值体系建设，塑农垦企业文化之魂。
社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓，是中国特色企业文化的根本，决定着中国特色企业文化发展方向。培育企业核心价值观，就是明确企业使命和愿景，形成积极健康向上的企业核心价值理念，塑造农垦特色的企业精神。企业精神是企业文化的灵魂。用积极的企业精神凝聚人心，鼓舞斗志可以为农垦企业的改革和发展提供强有力的精神动力和舆论环境，增强农垦企业在市场经济中的竞争力。进入“十一五”， 江苏农垦开展企业精神重塑活动，在继承发扬“农垦精神”光荣传统基础上，提炼出与时俱进、创新发展的“艰苦奋斗，勇于奉献，开拓创新” 的新时期农垦精神。并在企业精神确立后，垦区党政工团各级组织积极行动，利用各种舆论工具大力宣传新时期江苏农垦企业精神，把学习弘扬企业精神作为企业文化建设的核心工作来抓，通过开展企业精神专题教育活动，运用各种渠道开展传统教育、形势教育、理想教育等一系列教育活动，真正做到与时俱进、改革创新、把握时代脉搏，增强企业文化的底蕴。
二、着力推动管理创新，搭建农垦企业文化之架
企业文化建设对于不同的企业来说，既有共性，又具有个性，要塑造好具有江苏农垦特色的企业文化，除了共性以外，还应该坚持好江苏农垦的个性特征，把自己独特的环境和不同特点，不尽相同的基础条件，发展历程、文化传统、发展目标和经营管理方式，反映到自身独具特色的企业文化上，结合垦区企业的性质、职工构成、文化产品特色以及其他具体情况来塑造出具有江苏农垦特色的企业文化。企业制度是企业文化的关键环节和重要内容，是塑造农垦企业文化的重要机制和载体。近年来，江苏农垦围绕“建设成为以现代农业为核心产业，三次产业协调发展，具有较强核心竞争力和社含影响力的综合性现代企业集团” 的企业愿景，把企业文化建设与企业制度创新相结合，把制度的刚性和管理人性化相结合，实现制度与文化理念的对接，推动管理创新，以建立现代企业制度为基础，注重抓好制度文化建设，逐步建立与江苏农垦企业文化相适应的系统规范的管理制度和体系。
在企业文化建设的实践中，江苏农垦从适应经济全球化和转变经济发展方式，推行公司制改造要求，结合垦区现代企业制度的建立，完善企业各项规章制度，明确职工行为规范，使企业运行的各个方面，每个环节都做到有章可循。并让职工参与到管理制度的制定、实施、监督的全过程，在制度制度制定过程中充分吸收职工提出的意见建议，保证制度有深厚的群众基础，更加科学合理。使企业的精神文化和价值观念转化为广大职工的价值认同和自觉行动。
三、着力优化内外形象，树农垦企业文化之形
企业形象反映企业的整体综合素质，它包括外观标识，同时也包括经营思想、作风、服务态度等。树立良好的农垦企业形象是企业文化建设的重要内涵，要建立具有农垦特色的企业文化，就必须通过内强素质、外塑形象，把企业形象作为企业文化建设的重要内容，加大农垦形象的宣传培树力度。一是十分重视建立良好的企业外部形象，把奉献社会作为企业形象展示的重要内容。二是注重农垦企业品牌的形象建设，品牌既是企业形象的重要标志，又是企业经济实力的象征。品牌除了知名度，更重要的是它的文化底蕴。品牌是企业经营观、价值观、审美观及经营行为的结晶和总和，企业文化构成了品牌的灵魂。人们对品牌的信赖、实际表示为对一种文化的认同与关爱，品牌文化己成为江苏农垦企业走向市场，赢得核心竟争优势的重要因素，品牌背后折射的是企业的创新能力、发展能力和服务意识。近年来，江苏农垦秉承“引领现代农业发展，提供安全优质食品” 的理念，充分依据农垦自身独具特色的优势，在社会主义新农村建设、现代农业示范、有机绿色无公害农产品生产上提高农垦企业在全社会和市场上的认识和评价。以品牌价值实现产业化、规摸化、国际化，把农垦品牌全面引入市场竟争与合作，构筑了一条以中国名牌产品“苏垦大米” 、“大华种子” ；中国名牌农产品“苏垦大米” 、“弶农” 牌西瓜为代表的农垦商标品牌驶入市场的高速公路，提高了农垦企业核心竞争力。三是按照统一化、规范化和标准化的要求，江苏农垦全面导入农垦企业形象识别系统，借助现代化设计理念和整体传递系统，突出企业精神、企业个性，使农垦企业在众多竞争者中显出独有魅力，使农垦职工和社会公众对企业产生强烈的认同和深刻印象。
四、创新形式、丰富特色，奠农垦企业文化之基
企业文化不是孤立存在的，它只有以积极的形式与农垦企业的党建工作、思想政治工作以及群众性精神文明活动紧密结合，才能更好地发挥它的作用。农垦特色企业文化的建设必须依托强有力的组织保障、思想保障和阵地保障，因此利用各种载体搭建活动平台，开展丰富多彩的文化创建活动，才能夯实江苏农垦农垦特色文化之基。
一是巩固节庆文化，利用法定节日和多级各类庆典及开展经常性的节庆文化活动。例如植树节期间开展义务植树绿化家园活动；建党节期间，开展党员宗旨教育、纪念革命先烈等活动；国庆、五一、元旦期间举办文艺联欢会，茶话会等，以此丰富职工的文化生活；二是推广竞技文化，以职工之家为阵地、开展象棋、球类、书法等形式多样的文体竞技比赛，以创业致富、岗位职能和业务技术为目标开展形式多样的劳动技能，提高职工综合素质和工作能力；三是办好创建文化，按照“文明单位”，“青年文明岗”和“文明家庭”等各级各类文明创建要求，联系农垦实际，因地制宜、发挥特色、内外联动、精心组织、扎实开展好一系列健康向上、丰富多彩的群众性文明创建活动。四是培育团队文化，以工、青、妇牵头，引导和培育各具特色的文化，五是坚持学习文化，持之以恒开展以科学发展观重要思想，法律法规，党风廉政建设为主题的学习教育活动，创建好学习文化。
总之，农垦特色企业文化建设是一个长期、艰巨、复杂的系统工程，是一个循序渐进、不断积累的过程。只有提高对农垦企业文化建设重要性的认识，增强工作的主观能动性，加强对企业文化建设的领导，建立严谨的企业文化运行机制，并坚持以职工群众为主体，实行以人为本的文化管理，才能真正将企业文化建设工作落到实处，从而提高企业整体素质，增强农垦企业的凝聚力、向心力和战斗力，以及市场竞争力，为建设社会主义和谐新农场提供坚实的文化保障。