神经保护剂可改善缺血性卒中患者结果

来源 :国外医学情报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wuheguo99
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
来自于美国得克萨斯大学的James Grotta教授刊文报道说,SAINT-Ⅰ(急性缺血性卒中NXY治疗)研究表明,Ⅲ期试验显示阳性的首个神经保护剂可显著减轻缺血性卒中后患者的残疾状态。该项研究共包括1699例急性缺血性卒中发作6小时内被随机指定接受NXY-059输注72小时或安慰剂的患者;主要终点是在90天时通过Rankin评分检测患者的残疾程度;0为无残留性残疾,5为卧床并需长期护理。研究结果显示90天时,治疗组患者的残疾显著减轻;但两组的死亡率、严重和非严重不良事件率 Professor James Grotta from the University of Texas, USA, reported that the SAINT-Ⅰ (NXY treatment of acute ischemic stroke) study showed that the phase Ⅲ trial showed that the first positive neuroprotective agent significantly attenuated ischemic stroke patients Disability status. The study included 1699 patients randomized to either NXY-059 infusions for 72 hours or placebo within 6 hours of onset of acute ischemic stroke; the primary endpoint was the level of disability assessed by the Rankin score at 90 days; 0 was No residual disability, 5 bed and long-term care. The study showed significant reductions in disability in the treatment group at 90 days; however, mortality, rates of serious and non-serious adverse events
其他文献
春天来了,百花齐放。同学们在赏花的时候,有没有透过水滴观察过花朵呢?有位摄影师将水滴在花的种子上,通过水滴的反射来捕捉花朵美丽精致的影像,呈现出一个安静美好的世界。
针对供应链上、下游企业在中间产品定价上存在博弈过程这一问题,运用中间产品动态价格振荡系统及现代控制理论中的最优控制方法,以一个供应商两个下游企业的供应链为模型,在
本刊发表此文,既不表示赞同其观点,亦非证实其内容,仅供有兴趣之读者参考。 The publication of this article, neither agree with their views, nor confirm its content,
中外企业公关管理中的奇特效应尹发跃的象征意义价值远远超出了其造价。1992年,第一汽车制造厂恢复生产"红旗牌"高级轿车,并打算将少量的轿车作商品车出售。这引起了新昌印花机械厂厂
跨界大案研究支持单位:仁和药业市场部凯纳营销策划集团21世纪初,仁和药业凭借开创性的“消字号”洗液,跨界快消产品领域,力推妇炎洁,一举将国内洗液推向普及时代,“亲民”的
1 会计和决策 会计被称作企业的语言,或许叫作财务决策的语言更为恰当。若你能更深刻地理解这种语言,你就能更好地从事财务管理。个人的财务计划、投资、信贷、购买小汽车付
案例教学是根据教育对象、教学目标的需要,把教学内容编列成案例形式,并结合理论知识进行教学的一种方法。教师以案例作为教学材料,让学员处于当事人的位置,引导学员运用已掌
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。齐装满挂的F-15战斗机 Please download to view, this article does not support online access to view profile. Filled wit
期刊
戴口罩的神秘男生  班上来了个奇怪的转校生,名叫罗小希,整天都戴着一个超大的口罩。  作为罗小希的同桌,安娜发现他从不跟任何人搭话,也从不肯把口罩摘下来。这天,安娜发现罗小希在偷瞄自己课桌上那本《哈利·波特与火焰杯》。放学时,她飞快地将那本书推到罗小希面前:“借给你看吧。”说完就背上书包跑开了。  第二天,安娜发现自己的课桌上放着一盒紫葡萄。她笑着问罗小希:“是你带给我的吗?谢谢!”  “嗯,我和
一个创业公司在组织文化上,更应该像非政府的帮会,甚至像那种令人生畏的“黑帮”组织。帮会组织的执行力、团队精神,共同的价值观、使命感以及由此获得的组织效能,超过任何其