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为实行护士岗位管理,建立和完善护理岗位管理模式,调动护理人员的工作积极性,建立科学绩效考核、职称晋升和薪酬管理体系,保障合同制护士的权益,稳定临床一线护士队伍,为人民群众提供更加安全、优质、满意的护理服务.现报告如下.
护理人员身份管理与岗位管理实践与成效
【摘 要】
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为实行护士岗位管理,建立和完善护理岗位管理模式,调动护理人员的工作积极性,建立科学绩效考核、职称晋升和薪酬管理体系,保障合同制护士的权益,稳定临床一线护士队伍,为人民
【机 构】
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昌邑市人民医院,山东昌邑,261300昌邑市计生医院,山东昌邑,261300;
【出 处】
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齐鲁护理杂志
【发表日期】
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2012年36期
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