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随着经济全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激烈的国内竞争和市场竞争，为了提高自己的竞争能力和适应能力，许多企业相继导入了绩效管理体系。但是，绩效管理并没有让企业真正地提高绩效，反而引发了各种新的矛盾。本文总结了推行绩效管理失败的八个原因，对其分别进行了分析，以帮助企业更好地导入绩效管理体系。