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调研显示,天津市会展人才数量需求大、知识能力素质需求高,专业、学历、工作经验年龄需求多样,存在会展人才培养与需求存在对接不畅问题。为实现二者有效对接,学校应分析会展结构性人才需求,准确定位人才培养目标,科学设置课程体系;针对专业学生低对口就业率和高流失率,加强学生专业思想教育与就业指导;分析会展企业对实践能力的需求,提升学生的实践能力。