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随着我国现代企业制度的逐渐发展完善,越来越多的企业实现了组织结构的调整和转型升级,为适应当前的企业发展形势,企业的管理工作在企业发展中发挥了日益重要的作用.企业的管理工作包括人员管理、组织管理、财务管理等,其中人员管理是管理工作的核心内容之一,人力资源的开发与管理直接关系到企业长期发展的稳定性.本文就主要针对企业人力资源开发与管理工作的相关问题进行相应的探讨分析.