论文部分内容阅读
目的:用灰色GM(1,1)模型和ARIMA模型对江苏省卫生人力资源进行预测,为相关部门决策提供参考.方法:用Excel建立数据库,在数据处理中,灰色GM(1,1)模型使用Matlab14.0建模预测,ARIMA模型使用SPSS24.0建模预测.结果:灰色GM(1,1)模型的残差标准差和平均相对误差均高于ARIMA模型.结论:ARIMA模型的预测结果优于灰色GM(1,1)模型,建模预测应该多方面考虑.