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随着我国经济的快速发展，新型企业正在不断崛起。旧的市场经济体制已经无法满足现代的企业要求。企业体制的改革就是为了推动经济的发展，为此人们进行了一系列的社会市场经济改革。目的是为了找到一条适合我国经济发展和社会市场的道路。本文将从现代企业管理的不足、管理体制的改革意义以及改革措施这几个方面进行探讨。
我国作为亚洲大国，其人口众多，为了满足现代人们的劳动力，各种类型的企业正在崛起。那么企业的竞争将非常激烈。一个好的企业的最终目标应该是走出国外，与国外的企业进行比较。在竞争激烈的今天，要想立足，一个好的企业管理体制至关重要。但是，许多企业的管理体制仍存在许多漏洞，如何修补这些问题，已经迫在眉睫。
一、现代企业管理存在的问题
企业的存在就是因为其本身具有一定的经济效应，所以企业注重的就是利益。由于受到这种思想的影响，企业档案管理常常会被企业管理者忽视。企业档案还会出现丢失、不准确等现象，那么档案管理的作用就无法得到体现。
1.档案管理模式不规范
现在的企业大多是家族企业，管理者认为企业档案管理与企业的利益没有直接关系，就会让家族里一些文化素质不高的人来管理。或是为了降低企业档案管理的成本，不请专业人员来管理。由于人们对企业档案管理的认识不深刻，使得企业的发展止步不前。
2.管理制度的落后
现在信息化基本已经普遍，但是大多数企业的档案仍然使用纸质版的，甚至还有电子版的，很多时候就会导致纸质版的与电子版的之间存在差距，这就给企业档案管理造成了困难。
3.民营企业急剧扩增
我国现在主要以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度，多种所有制经济里包括国有经济、集体经济、私营经济、外资经济、个体经济和混合所有制经济。在近几年的发展中，私营经济发展迅速，其是社会主义市场经济的核心。但私营企业并不属于国家管理的范畴，有时为了减少经济支出，就会减少企业管理档案的人员，使得企业管理不够规范，不能推动企业的经济发展。
二、我国企业管理的重要性
如今，各种各样的技术正在普遍，企业竞争十分激烈，改革开放也逐渐深入人心。那么企业档案管理也要顺应时代变化，不断改革。旧的企业档案管理，思想保守，一心只想着集团利益，认为企业档案管理毫无经济效应可言。首先这样的想法是因为对企业档案管理重要性的认识不足导致的。而且有些企业并没有把档案管理列入改革范围之内，所以近几年的企业档案管理改革停滞不前，收获颇小。
三、我国企业档案管理体制改革措施
1.提高技术人员的素质
企业档案管理是企业经营的一部分，一个企业要有良好的产品质量以及良好的社会信誉，才能被大众所喜爱，所接受。所以管理人员要有优秀的专业素质，才能够建立起完整的企业档案管理体系。所以，企业应该给管理人员专门的技术培训，培养他们对于自己企业的专业素养，而且，随着现代社会的不断更新，专业知识不断改变，企业应该定期给他们进行培训，增加他们的新知识，不至于与社会脱轨。尽可能的发挥出企业档案管理的优势。
2.企业档案信息化
21世纪是计算机的时代，大部分企业都运用现代科技来给自己的企业拓宽市场，拉拢周边经济，最大限度的满足人们的市场要求。那么为了符合现代社会的要求，企业就要生产出高科技产品，这就需要高科技技术的支撑。所以企业要有自己的技术人员，设计出属于自己的高科技产品，另外，还要避免信息外漏，给竞争对手提供機会。这时，企业档案管理人员就要发挥他们的作用，将高科技产品档案妥善记录，分类保管好，这对于企业的经济发展有推澜助波的作用。
3.重视档案开发
在许多人企业家的眼中，企业档案管理仅仅就是对档案进行分类和保管，其实不然，档案管理最大的作用就是信息利用。在研发自己的产品的时候，能够有适合的资料可以参考，给自己打造出独一无二的产品出来。
四、企业档案管理改革趋势
现如今科技发展快速，企业档案改革一定向信息化发展。那么为了改进企业的档案管理，有以下几个要求。首先，要有自己独立的企业档案管理系统，因为只有设计出独立的系统，才能真正的符合自己企业的情况，适合企业的发展。其次，档案管理要集中起来，只有这样，才能及时发现不足，消除隐患。再者，要提高技术人员的专业素养，只有这样，档案的质量才能得到提高，给自己产品提供的信息才更加实用。最后，要与现代技术结合，减少不必要的劳动力，这还能节约成本。企业之间也可以相互交流，传授经验，修改不足。
五、结束语
企业档案管理的改革主要是为了能够更好的面对市场，满足人们的需要，进一步推动企业的经济发展。所以说企业档案管理改革是一个必然趋势。可现在市场上的企业家并没有认识到档案管理的重要性，所以改革迟迟没有进展。总而言之，档案管理是一个企业进步的核心，只有不断完善企业档案管理制度，与实时的高科技技术相结合，将其放在一个重要地位上，才能充分发挥档案的重要性，给企业和国家带来更多的经济效益，推动时代经济改革的步伐。（作者单位为 1.莱芜钢铁集团粉末冶金有限公司；2.青岛大学商学院）
我国作为亚洲大国，其人口众多，为了满足现代人们的劳动力，各种类型的企业正在崛起。那么企业的竞争将非常激烈。一个好的企业的最终目标应该是走出国外，与国外的企业进行比较。在竞争激烈的今天，要想立足，一个好的企业管理体制至关重要。但是，许多企业的管理体制仍存在许多漏洞，如何修补这些问题，已经迫在眉睫。
一、现代企业管理存在的问题
企业的存在就是因为其本身具有一定的经济效应，所以企业注重的就是利益。由于受到这种思想的影响，企业档案管理常常会被企业管理者忽视。企业档案还会出现丢失、不准确等现象，那么档案管理的作用就无法得到体现。
1.档案管理模式不规范
现在的企业大多是家族企业，管理者认为企业档案管理与企业的利益没有直接关系，就会让家族里一些文化素质不高的人来管理。或是为了降低企业档案管理的成本，不请专业人员来管理。由于人们对企业档案管理的认识不深刻，使得企业的发展止步不前。
2.管理制度的落后
现在信息化基本已经普遍，但是大多数企业的档案仍然使用纸质版的，甚至还有电子版的，很多时候就会导致纸质版的与电子版的之间存在差距，这就给企业档案管理造成了困难。
3.民营企业急剧扩增
我国现在主要以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度，多种所有制经济里包括国有经济、集体经济、私营经济、外资经济、个体经济和混合所有制经济。在近几年的发展中，私营经济发展迅速，其是社会主义市场经济的核心。但私营企业并不属于国家管理的范畴，有时为了减少经济支出，就会减少企业管理档案的人员，使得企业管理不够规范，不能推动企业的经济发展。
二、我国企业管理的重要性
如今，各种各样的技术正在普遍，企业竞争十分激烈，改革开放也逐渐深入人心。那么企业档案管理也要顺应时代变化，不断改革。旧的企业档案管理，思想保守，一心只想着集团利益，认为企业档案管理毫无经济效应可言。首先这样的想法是因为对企业档案管理重要性的认识不足导致的。而且有些企业并没有把档案管理列入改革范围之内，所以近几年的企业档案管理改革停滞不前，收获颇小。
三、我国企业档案管理体制改革措施
1.提高技术人员的素质
企业档案管理是企业经营的一部分，一个企业要有良好的产品质量以及良好的社会信誉，才能被大众所喜爱，所接受。所以管理人员要有优秀的专业素质，才能够建立起完整的企业档案管理体系。所以，企业应该给管理人员专门的技术培训，培养他们对于自己企业的专业素养，而且，随着现代社会的不断更新，专业知识不断改变，企业应该定期给他们进行培训，增加他们的新知识，不至于与社会脱轨。尽可能的发挥出企业档案管理的优势。
2.企业档案信息化
21世纪是计算机的时代，大部分企业都运用现代科技来给自己的企业拓宽市场，拉拢周边经济，最大限度的满足人们的市场要求。那么为了符合现代社会的要求，企业就要生产出高科技产品，这就需要高科技技术的支撑。所以企业要有自己的技术人员，设计出属于自己的高科技产品，另外，还要避免信息外漏，给竞争对手提供機会。这时，企业档案管理人员就要发挥他们的作用，将高科技产品档案妥善记录，分类保管好，这对于企业的经济发展有推澜助波的作用。
3.重视档案开发
在许多人企业家的眼中，企业档案管理仅仅就是对档案进行分类和保管，其实不然，档案管理最大的作用就是信息利用。在研发自己的产品的时候，能够有适合的资料可以参考，给自己打造出独一无二的产品出来。
四、企业档案管理改革趋势
现如今科技发展快速，企业档案改革一定向信息化发展。那么为了改进企业的档案管理，有以下几个要求。首先，要有自己独立的企业档案管理系统，因为只有设计出独立的系统，才能真正的符合自己企业的情况，适合企业的发展。其次，档案管理要集中起来，只有这样，才能及时发现不足，消除隐患。再者，要提高技术人员的专业素养，只有这样，档案的质量才能得到提高，给自己产品提供的信息才更加实用。最后，要与现代技术结合，减少不必要的劳动力，这还能节约成本。企业之间也可以相互交流，传授经验，修改不足。
五、结束语
企业档案管理的改革主要是为了能够更好的面对市场，满足人们的需要，进一步推动企业的经济发展。所以说企业档案管理改革是一个必然趋势。可现在市场上的企业家并没有认识到档案管理的重要性，所以改革迟迟没有进展。总而言之，档案管理是一个企业进步的核心，只有不断完善企业档案管理制度，与实时的高科技技术相结合，将其放在一个重要地位上，才能充分发挥档案的重要性，给企业和国家带来更多的经济效益，推动时代经济改革的步伐。（作者单位为 1.莱芜钢铁集团粉末冶金有限公司；2.青岛大学商学院）