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异化劳动理论,是马克思主义理论的重要组成部分。该理论着重分析资本主义私有制下,资本家对劳动工人的残酷剥削,提出消除私有制、消除异化、促进人的全面发展。本文对"异化劳动概念""异化劳动理论的核心要素""私营企业雇佣关系中的异化表征""和谐私企雇佣关系构建的路径选择"四个方面,进行论述,探求构建和谐雇佣关系的途径。