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本文基于房地产市场长效调控机制的建设背景,针对当前行业内部人力资源管理面临的主要挑战进行分析,并围绕树立以人为本管理理念、编制行业长期发展规划、创新员工组织结构建设、完善员工绩效管理机制四个层面,探讨新形势下房地产行业人力资源管理的创新思路,以期为人力资源管理工作提供参考.
房地产行业人力资源管理的改进措施研究
【摘 要】
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本文基于房地产市场长效调控机制的建设背景,针对当前行业内部人力资源管理面临的主要挑战进行分析,并围绕树立以人为本管理理念、编制行业长期发展规划、创新员工组织结构建
【机 构】
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深圳市不动产登记中心
【出 处】
：
城镇建设
【发表日期】
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2020年12期
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