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摘 要：电力系统是我国社会经济发展的基本能源保障，在国民经济中占有重要的地位。新时期电力系统内外环境都发生了深刻的变化，有必要创新加强党建和精神文明建设工作，以保证电力事业健康、良性地向前发展。
关键词：电力系统；党建工作；精神文明建设
电力系统是电能生产与供应单位，主要为社会经济发展提供电力能源支持。随着市场经济的发展，电力系统面对的内外环境都发生了深刻的变化。十八大以来，国家越来越重视电力系统内部建设，并将党建和精神文明建设作为电力系统内部建设的重要内容。在电力系统创新加强党建和精神文明建设，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进电力系统改革与发展顺利进行。
一、电力系统党建和精神文明建设中存在的问题
（一）缺乏对党建和精神文明建设的正确认识
在我国，电力系统承担着满足人民日常生活需求、支撑国民经济稳步发展的重任，但是长期以来由于受计划经济体制的影响，电力系统普遍存在重生产轻党建的现象，将几乎全部精力放在了企业的经济利润方面，对于内部的党建和精神文明建设工作没有给予必要的关注，认为只要提高了经济效益，一切问题都可以解决。这些现状都不符合新时期党和国家对电力系。
（二）党务工作人员综合素质不高且缺乏创新性
由于电力系统内部普遍存在的重生产、轻党建的落后思想，导致企业内部无论是领导还是党务工作人员都没有把党建和精神文明建设放在重要的位置，党务工作人员综合素质不高，缺乏应有的理论修养和业务技能，在组织党建活动的过程中缺乏创新性。还有一些党员干部缺乏应有的政治素养和纪律观念，不能以身作则做好企业的党建和精神文明建设。还有就是电力系统内部党务工作人员大多都是企业岗位领导兼任，年龄普遍较大，缺乏党务工作所必须的专业素质和技能，不能适应新时期市场经济发展的需求。由此可见，电力系统有必要在新时期加强党务工作队伍建设。
（三）党建和精神文明建设工作形式落后
电力系统党建和精神文明建设工作开展过程中另一个重要问题就是活动形式比较落后和单一化。主要表现为活动内容缺乏与实际的联系，往往通过召开集体会议、讲座等形式来开展，难以满足员工的真实需求，一些思想和精神不能得到真正的落实，导致企业党建和精神文明建设工作不能切实发挥作用，不利于电力系统在新时期的健康稳定发展。
二、创新加强电力系统党建和精神文明建设的策略
（一）提高领导层的重视程度
要想做好电力系统党建和精神文明建设工作，首先就需要企业内部领导者和基层工作人员转变观念，端正思想，提高对党建和精神文明建设工作的重视。在电力系统当中，党建工作是促进企业精神文明建设的重要手段，精神文明建设是企业党建工作的发展和眼神。因此，这就需要企业充分发挥企业党员及党员干部的先锋模范作用，准确把握企业党建工作的发展方向和工作目标，从而为企业的精神文明建设奠定基础，为电力系统在新时期的健康稳步发展提供动力和支持。
（二）加强党务工作队伍建设
切实做好电力系统党建和精神文明建设工作，必须要有一支专业的、高素质的党务工作队伍作为保障。因此，电力系统有必要加大对党务工作队伍的建设力度。首先，企业要加强党建工作作风建设，加强思想政治教育，要求党务工作人员要具备良好的政治素养和自律意识，符合新时期国家对党务工作人员的素质要求。其次，电力系统要定期对党务工作人员开展教育培训，使其在思想素质、业务技能等方面不断提高，树立以人为本的工作理念，密切联系群众，从而使党务工作人员全心全意的为企业党建和精神文明建设贡献力量。
（三）丰富党务工作形式
要想切实提高党建和精神文明建设工作的实效性，电力系统必须要根据内部党建与精神文明建设情况，采取丰富、多元的党务工作形式。例如，在进行企业基层员工教育培训时，要根据员工的实际需求适当采取专题讲座、专题会议、经验交流等形式，不断提高企业员工的思想政治修养。也可以开展丰富多样的趣味党建活动，比如组织专业技能竞赛等，将党建和精神文明建设工作内容融入到具体的活动当中。还可以利用网络平台加强对党建和精神文明建设知识的宣传，从而开展全员党建教育培训工作，以提高电力系统全体的综合政治素养。
（四）加强企业反腐倡廉工作体系建设
反腐倡廉是精神文明建设的内在要求，也是新时期电力系统党建工作的客观所需。因此，电力系统有必要加强廉政文化建设。首先，企业要加强源头治理，针对自身反腐倡廉建设面临的新情况和新问题，明确廉政文化建设的目标和相关人员的职责；其次，电力系统要加强对广大党员干部的党风廉政教育。不断拓宽教育内容，让廉政勤政成为全体党员的内在要求，真正做到守纪律、讲规矩，充分发挥模范带头作用，同时自觉接受党组织的监督，推进企业廉政文化建设的进一步落实，为落实企业精神文明建设奠定基础。另外，电力系统还要完善党风廉政监督机制，以灵活多样方式开展监督工作，扩大监督范围，时常组织企业内部人员开展批评与自我批评，企业领导和党务工作人员要接受基层职工的监督，从而真正做到廉洁自律，发挥榜样作用引导企業的党建和精神文明建设。
三、结语
为了更好地服务国计民生，增强自身核心竞争力，电力系统必须要立足实际，创新加强党建和精神文明建设工作，从而保证电力系统发展的方向，为电力系统实现可持续发展，提供良好的思想保证和环境保证。
参考文献：
[1]王大鹏.浅析电力系统党建与精神文明建设问题[J].民营科技，2014，No.17611：233.
[2]王超.电力系统党建与精神文明建设分析探讨[J].东方企业文化，2015，18：170+172.
关键词：电力系统；党建工作；精神文明建设
电力系统是电能生产与供应单位，主要为社会经济发展提供电力能源支持。随着市场经济的发展，电力系统面对的内外环境都发生了深刻的变化。十八大以来，国家越来越重视电力系统内部建设，并将党建和精神文明建设作为电力系统内部建设的重要内容。在电力系统创新加强党建和精神文明建设，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进电力系统改革与发展顺利进行。
一、电力系统党建和精神文明建设中存在的问题
（一）缺乏对党建和精神文明建设的正确认识
在我国，电力系统承担着满足人民日常生活需求、支撑国民经济稳步发展的重任，但是长期以来由于受计划经济体制的影响，电力系统普遍存在重生产轻党建的现象，将几乎全部精力放在了企业的经济利润方面，对于内部的党建和精神文明建设工作没有给予必要的关注，认为只要提高了经济效益，一切问题都可以解决。这些现状都不符合新时期党和国家对电力系。
（二）党务工作人员综合素质不高且缺乏创新性
由于电力系统内部普遍存在的重生产、轻党建的落后思想，导致企业内部无论是领导还是党务工作人员都没有把党建和精神文明建设放在重要的位置，党务工作人员综合素质不高，缺乏应有的理论修养和业务技能，在组织党建活动的过程中缺乏创新性。还有一些党员干部缺乏应有的政治素养和纪律观念，不能以身作则做好企业的党建和精神文明建设。还有就是电力系统内部党务工作人员大多都是企业岗位领导兼任，年龄普遍较大，缺乏党务工作所必须的专业素质和技能，不能适应新时期市场经济发展的需求。由此可见，电力系统有必要在新时期加强党务工作队伍建设。
（三）党建和精神文明建设工作形式落后
电力系统党建和精神文明建设工作开展过程中另一个重要问题就是活动形式比较落后和单一化。主要表现为活动内容缺乏与实际的联系，往往通过召开集体会议、讲座等形式来开展，难以满足员工的真实需求，一些思想和精神不能得到真正的落实，导致企业党建和精神文明建设工作不能切实发挥作用，不利于电力系统在新时期的健康稳定发展。
二、创新加强电力系统党建和精神文明建设的策略
（一）提高领导层的重视程度
要想做好电力系统党建和精神文明建设工作，首先就需要企业内部领导者和基层工作人员转变观念，端正思想，提高对党建和精神文明建设工作的重视。在电力系统当中，党建工作是促进企业精神文明建设的重要手段，精神文明建设是企业党建工作的发展和眼神。因此，这就需要企业充分发挥企业党员及党员干部的先锋模范作用，准确把握企业党建工作的发展方向和工作目标，从而为企业的精神文明建设奠定基础，为电力系统在新时期的健康稳步发展提供动力和支持。
（二）加强党务工作队伍建设
切实做好电力系统党建和精神文明建设工作，必须要有一支专业的、高素质的党务工作队伍作为保障。因此，电力系统有必要加大对党务工作队伍的建设力度。首先，企业要加强党建工作作风建设，加强思想政治教育，要求党务工作人员要具备良好的政治素养和自律意识，符合新时期国家对党务工作人员的素质要求。其次，电力系统要定期对党务工作人员开展教育培训，使其在思想素质、业务技能等方面不断提高，树立以人为本的工作理念，密切联系群众，从而使党务工作人员全心全意的为企业党建和精神文明建设贡献力量。
（三）丰富党务工作形式
要想切实提高党建和精神文明建设工作的实效性，电力系统必须要根据内部党建与精神文明建设情况，采取丰富、多元的党务工作形式。例如，在进行企业基层员工教育培训时，要根据员工的实际需求适当采取专题讲座、专题会议、经验交流等形式，不断提高企业员工的思想政治修养。也可以开展丰富多样的趣味党建活动，比如组织专业技能竞赛等，将党建和精神文明建设工作内容融入到具体的活动当中。还可以利用网络平台加强对党建和精神文明建设知识的宣传，从而开展全员党建教育培训工作，以提高电力系统全体的综合政治素养。
（四）加强企业反腐倡廉工作体系建设
反腐倡廉是精神文明建设的内在要求，也是新时期电力系统党建工作的客观所需。因此，电力系统有必要加强廉政文化建设。首先，企业要加强源头治理，针对自身反腐倡廉建设面临的新情况和新问题，明确廉政文化建设的目标和相关人员的职责；其次，电力系统要加强对广大党员干部的党风廉政教育。不断拓宽教育内容，让廉政勤政成为全体党员的内在要求，真正做到守纪律、讲规矩，充分发挥模范带头作用，同时自觉接受党组织的监督，推进企业廉政文化建设的进一步落实，为落实企业精神文明建设奠定基础。另外，电力系统还要完善党风廉政监督机制，以灵活多样方式开展监督工作，扩大监督范围，时常组织企业内部人员开展批评与自我批评，企业领导和党务工作人员要接受基层职工的监督，从而真正做到廉洁自律，发挥榜样作用引导企業的党建和精神文明建设。
三、结语
为了更好地服务国计民生，增强自身核心竞争力，电力系统必须要立足实际，创新加强党建和精神文明建设工作，从而保证电力系统发展的方向，为电力系统实现可持续发展，提供良好的思想保证和环境保证。
参考文献：
[1]王大鹏.浅析电力系统党建与精神文明建设问题[J].民营科技，2014，No.17611：233.
[2]王超.电力系统党建与精神文明建设分析探讨[J].东方企业文化，2015，18：170+172.