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险防范是风险管理的重要内容,它是根据风险分析及风险评价的结果来制定合理措施对风险进行控制,并对控制机制本身进行监督以确保其成功的管理体系.与其他类的风险相比,人力资源风险更为复杂,防范是一个复杂的系统工程,其体系的构建需与人力资源管理的全过程相联系,并根据不同阶段(甄募、培训、使用)的特点采用不同的防范措施.