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本文对江苏、上海和广东464家制造企业的福利措施和员工感情承诺情况进行实证分析，以了解中国制造企业福利措施与员工感情承诺间的相互关系，试图为企业采取切实有效的福利措施提供一定的参考。
制造企业福利措施与员工感情承诺关系的实证研究
【摘 要】
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本文对江苏、上海和广东464家制造企业的福利措施和员工感情承诺情况进行实证分析，以了解中国制造企业福利措施与员工感情承诺间的相互关系，试图为企业采取切实有效的福利措施
【机 构】
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南京大学商学院教授,南京大学商学院博士研究生
【出 处】
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江苏社会科学
【发表日期】
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2006年5期
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