【摘 要】
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企业危机,尤其是人力资源管理危机已经成为当今很多企业面临的问题,人力资源危机管理应当成为企业管理的一项重要课题.本文主要以南宁A公司为例,通过对A公司人力资源问题的分
【机 构】
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南宁绿港建设投资集团有限公司 广西南宁 530000
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企业危机,尤其是人力资源管理危机已经成为当今很多企业面临的问题,人力资源危机管理应当成为企业管理的一项重要课题.本文主要以南宁A公司为例,通过对A公司人力资源问题的分析,从提升企业自身素质(包括企业家素质和员工队伍建设)、提高公司人力资源管理工作的效率、做实做好公司绩效管理工作并形成人力资源监控,以及将人力资源管理危机制度化这四个方向着手,找到解决问题和预防人力资源管理危机产生的对策,使企业稳健发展.
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