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当前社会企业当中出现了人口老龄化的问题,年轻一代员工开始逐渐成为企业发展的主力,但是还没有真正的成为企业的最高管理人员.其管理思想和工作与老一辈企业职工思想存在着很大的出入.本文首先分析了年轻职工的心理状况,阐述了企业引入职业健康心理学的重要性,重点介绍了应该如何激发员工积极压力为企业发展做贡献.